内容摘要
Abstract
引言
一、公共事业组织及其绩效评估的基本理论
(一) 公共事业与公共事业组织
(二) 绩效与公共事业组织的绩效评估
(三) 公共事业组织绩效评估的理论基础
(四) 加强公共事业组织绩效评估的意义
二、公共事业组织绩效评估体系的构建
(一) 评估的目标
(二) 评估的主客体
(三) 评估的类型
(四) 评估的标准和指标
(五) 评估的程序
三、公共事业组织绩效评估实施中的困难和问题
(一) 公共事业组织绩效的特点
(二) 公共事业组织绩效评估的难点
(三) 公共事业组织绩效评估存在的主要问题
四、改进公共事业组织绩效评估的若干建言
(一) 加强绩效评估理论研究,培养专业性评估人才,以适应评估发展的需要
(二) 组建独立于公共事业组织的专业性评估机构
(三) 加强绩效评估立法工作,将绩效评估法律化、制度化
(四) 建立更具可操作性的绩效评估指标体系
(五) 建立公共事业组织绩效评估模型
(六) 健全公共事业组织绩效评估信息系统,保证评估的准确和有效
参考文献
后记
厦门大学;