服务贸易比较优势中的人力资本因素研究——基于中国与美国的实证分析

摘要

随着世界范围内产业经济结构的调整，服务业已经成为各国经济发展的支柱产业。服务业在各国经济中地位日益重要。据统计，目前服务业产值占国民生产总值或国内生产总值的比重，发达国家达65％以上，中等收入国家为50％以上，低收入的发展中国家也在30％-50％之间。从服务业就业人数占就业总人口的比重来看，截至2008年12月底，主要发达国家达到71％，中等收入国家达到61％，低收入国家达到45％。 与此同时，随着服务业分工的进一步发展，国际间的服务交换日益扩大。1970年世界服务贸易出口额仅为710亿美元，而2007年则达到了32600亿美元，33年间增长了46倍。服务贸易成为国际贸易中发展最为迅速的领域。服务业和服务贸易的重要作用引起了贸易协定谈判者的关注，服务问题在乌拉圭回合谈判中被列入重要新议题，并签订了《服务贸易总协定》。随着国际间自由化趋势的不断加强，各国都在加强对服务贸易的研究，我国在服务业和服务贸易发展水平上的相对落后，使得研究如何促进我国服务业发展，增强服务贸易比较优势具有非常重要的现实意义。 “他山之石，可以攻玉”。由于决定一国服务贸易比较优势的根本因素在于该国的人力资本状况，所以本文从探究服务贸易比较优势中的人力资本因素出发，选取我国和西方发达国家服务经济发展的典范--美国作为研究对象，横向对比了两国的服务业发展现状、服务贸易的结构和竞争力，并搜集大量的数据对中美两国人力资本、异质型人力资本与国服务贸易比较优势的相关性进行实证分析，得出人力资本尤其是异质型人力资本对促进服务贸易比较优势形成具有关键性作用的结论。运用李默尔三角模型，搜集数据计算中美两国三种要素的相对积累比率，根据两国的要素积累现状对比，研究两国服务贸易比较优势的动态演变和发展路径。最后，根据上文理论分析和实证检验，有针对性提出增强我国服务贸易比较优势的政策建议。

目录

文摘

英文文摘

声明

绪论

第一节 本文的研究背景与意义

第一节 本文的研究角度与结构安排

第二节 本文研究的创新与局限

第一章 概念界定和理论述评

第一节 与服务贸易相关的概念

第二节 国际服务贸易比较优势理论的发展

第三节 人力资本因素的引入

第二节 异质型人力资本

第二章 中美两国服务业及服务贸易比较优势分析

第一节 中美两国服务业发展比较

第二节 中美服务贸易比较优势对比

第三章 人力资本要素与服务贸易比较优势的相关性分析

第一节 人力资本积累对服务贸易比较优势影响的实证分析

第二节 人力资本要素的动态积累对服务贸易比较优势的影响--基于李默尔三角的分析

第四章 增强我国服务贸易比较优势的策略研究

一、控制人口总量，提高人口素质，加强对异质型人力资本的积累

二、加强教育水平建设

三、实施知识产权战略，提高自主研发创新能力。

四、构建完善的人力资本管理体系

五、充分发挥政府对服务业人力资本提升的促进作用

附录

参考文献

致谢

后记