神奇医药学院人力资源管理信息系统的分析与设计

摘要

网络技术、信息技术以及计算机硬件发展，成为现代人力资源管理信息系统的最主要的基石，建设人力资源管理信息系统为高校人力资源管理带来了新的变革，提升了高校人力资源管理的效率。
　　随着近年来B/S结构技术的愈发成熟，越来越多的高校选择B/S结构作为其人力资源管理信息系统的开发架构。贵阳医学院神奇医药学院作为新兴的二级学院，在学校的人力资源信息管理中，采用最流行的信息技术，成为学校信息化建设的一个重要目标。目前学校已搭建好自己的校园网平台，因此需要一套专门的信息管理系统实现学校的人力资源管理。为此在本文首先研究了国内外对人力资源管理信息系统的现状。并对神奇医药学院人力资源管理的实际情况出发，系统运用了B/S架框为基础的Model2模型。在技术上，在表现层中，通过Servlet方法将数据接收与页面显示区分出来，同时采用DAO(Data Access Object)技术操作数据库。在Model层中，数据库表被封装成对象。利用Servlet技术实现业务逻辑处理的控制，体现各数据逻辑层的优势，也实现了“高内聚，低藕合”的开发思想。
　　本文根据贵阳医学院神奇医药学院人力资源管理的特点和课题实际需求,利用软件工程的思想详细分析了神奇医药学院人力资源管理信息系统的需求和功能。通过对系统的数据流程、业务流程的分析，提出了贵阳医学院神奇医药学院人力资源管理信息系统的架构设计、功能设计、数据库设计和安全性设计。在此基础上实现并测试了部分功能。贵阳医学院神奇医药学院人力资源管理信息系统将对于学校人力资源管理来说，可以减轻工作人员工作量，让信息化、电子化管理，成为学校人力资源管理的新常态。

目录

声明

摘要

第一章 引言

1．1 研究背景与意义

1．1．1 选题背景

1．1．2 选题意义

1．2 国内外研究现状

1．3 论文的研究内容

1．4 文章结构

第二章 相关技术简介

2．1 B／S模式

2．2 开发与应用平台

2．2．1 MyEclipse

2．2．2 Tomcat

2．3 Java

2．4 数据库

2．5 开发框架SSH

2．6 系统运行环境

2．7 本章小结

第三章 系统需求分析

3．1 组织机构介绍

3．2 可行性分析

3．3 系统层次分析

3．4 功能需求分析

3．5 人力资源管理模块

3．5．1 人力资源管理主要功能需求分析

3．5．2 人力资源管理模块数据流分析

3．6 职称培训管理模块

3．6．1 职称培训主要功能需求分析

3．6．2 职称培训管理模块数据流分析

3．7 工资福利管理模块

3．7．1 工资福利管理主要功能需求分析

3．7．2 工资福利管理模块数据流分析

3．8 系统管理模块

3．8．1 角色权限分类

3．8．2 系统权限说明

3．9 系统安全性问题

3．10 本章小结

第四章 系统设计

4．1 总体设计

4．1．1 系统目标设计

4．1．2 开发设计思想

4．2 功能模块设计

4．2．1 系统功能结构

4．2．2 功能设计

4．3 数据库设计

4．3．1 E-R图

4．3．2 逻辑结构设计

4．3．3 物理结构设计

4．3．4 数据库设计优化

4．4 本章小结

第五章 系统详细设计与实现

5．1 流程设计

5．1．1 个人信息管理

5．1．2 人力资源管理

5．1．3 师资管理

5．1．4 工资福利管理

5．1．5 系统管理

5．2 类的设计

5．2．1 SelflnfoManagementAction类

5．2．2 PersonnelManagementAction类

5．2．3 TeacherManagementAction类

5．2．4 SalaryManagementAction类

5．2．5 SystemManagementAction类

5．3 系统日志记录

5．4 系统操作说明

5．5 本章小结

第六章 总结与展望

6．1 总结

6．2 展望

参考文献

致谢