新一轮裁军背景下军转干部安置工作改进研究

摘要

军队转业干部安置工作，看似涉及军人个体的问题，究其实质则是事关军队、社会和国家稳定的重大问题，我国政府一直以来就高度关注转业干部的安置问题。从20世纪初，我国就针对军队转业干部安置进行过专项立法，但是在当前新一轮裁军的背景下，传统做法模式已经无法满足社会发展现状和军队结构性调整的现实需求，急需改进现有安置工作。
　　本文采取文献研究法、对比分析法、问卷调查法等，利用公共政策理论对转业干部安置困境进行深层次剖析，揭示“政府失灵”现象的表现及成因，梳理新一轮裁军背景下军队转业干部安置面临的新情况、新问题，充分借鉴外军在军队转业干部安置上的先进做法经验，立足于国情、军情的客观实际，综合考虑今后一个时期国家和军队的发展方向，研究提出优化调整现有安置工作的对策建议：一是进一步增强对军转安置工作重要性的认识，二是进一步创新军转安置模式，三是进一步制定完善军转安置工作配套法规，四是进一步完善社会保障体系，五是进一步拓宽军转干部职业技能培训渠道。

目录

声明

1 引言

1.1 研究背景

1.2 研究目的与意义

1.3 国内外研究现状

1.4 研究思路和研究方法

1.5 本研究的创新与特色

2 相关概念界定与理论基础

2.1 相关概念界定

2.2 理论基础

3 当前军转干部安置工作现实问题分析及面临的冲击挑战

3.1 当前安置工作存在问题及原因分析

3.2 现行安置工作面临的冲击挑战

4 国外退役军官安置工作借鉴分析

4.1 国外典型安置模式简介

4.2 国外典型安置模式特点

4.3 经验与启示

5 新一轮裁军背景下改进军转干部安置工作的对策建议

5.1 切实加强对军转安置工作重要意义的认识

5.2 大力创新军转安置工作模式

5.3 科学推进军转安置法规建设

5.4 不断完善社会保障体系

5.5 积极开展职业技能培训

6 结论与展望

6.1 研究结论

6.2 发展展望

参考文献

附录

致谢