声明
引言
(一)论题及研究背景
(二)研究意义
(三)文献综述
1.冲突的表现
2、冲突的原因
3、冲突的协调
4、小结
(四)创新点与不足
1.创新点
2.不足
(五)思路与方法
一、问题的提出
二、工伤认定中行政权与司法权的冲突
(一)新旧工伤认定程序对比
1.认定程序
2.救济程序
(二)冲突的表现
1.工伤认定标准的冲突
2.举证责任的冲突
3.最终认定权冲突
(三)冲突的后果
1.严重损害劳动者的权益
2.影响企业参加工伤保险的积极性
(四)冲突的原因
三、工伤认定权力分配的理论分析
(一)工伤保险的制度属性
1.工伤保险制度的社会性
2.工伤保险制度的保险性
3.工伤保险制度的司法性
(二)工伤保险的理论基础
1.风险分担原则
2、辅助性原则
(三)工伤认定权的应然性分析
1.工伤认定机关的重构
2.司法机关最终认定权的重构
四、冲突的解决——建立社会化的工伤认定程序
(一)域外制度经验——德国模式
1.同业公会
2.社会法院
(二)工伤认定机构的社会化重塑
1.组织机构的重塑
2.认定程序的重塑
(三)社会审判组织的建立
1.审判组织的构成
2.审判程序的重构
3.工伤最终认定权的行使
结语
参考文献
致谢