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巩媛媛;
北京第二外国语学院;
跨国并购; 文化整合; 人力资源整合; 企业文化;
机译:中国企业跨国并购中的文化整合策略研究
机译:中国跨国公司跨国并购的文化整合探讨
机译:中国企业并购中企业文化整合的问题与对策研究
机译:中国企业跨国并购文化整合模式的动态选择研究-以联想并购IBM为例
机译:人力资源系统的影响以及人力资源实践与人力资源系统之间的相互作用对企业绩效的影响:一项纵向研究。
机译:概念化和验证人力资源整合措施
机译:中国企业跨国并购的文化整合研究-以吉利收购沃尔沃为例
机译:澳大利亚军事研究报告摘要涉及人力吸引,保留和减员。
机译:人力车及人力车的安全装置,包括防止人力车危险情况的能力
机译:人力资本结构评价装置及人力资本结构评价程序
机译:人力资源调解支持系统和方法,以及人力资源调解支持程序
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