中国军事管理革命的动因及其推进研究

摘要

世界新军事变革不仅是一场军事技术和军队组织体制的革命，也引发了军事管理领域的全新变革。面对世界新军事变革的浪潮，必须大力加强部队的管理，加速推进中国特色的军事管理革命。
　　 新世纪新阶段我军管理面临着由适应机械化军队的机械化战争的管理模式，向适应建设信息化军队、打赢信息化战争要求的模式转变的艰巨任务。这是一次根本性、全局性的变革，是一场深刻的军事管理革命，需要根据现阶段国情军情在观念、体制和方法等方面进行更新，向科学管理要效益，向科学管理要战斗力，不断提高国防和军队现代化建设的质量和效益，走出一条投入较少效益较高的国防和军队现代化建设的新路子。总的来说，这是一个永续存在不断发展的客观事物，无法给出终结端点，试图提供一个带有全寿命周期特征的全景式的军事管理变革研究结论是不现实的，但是分阶段地预测军事管理革命趋势，给出距现在较近的一个时段的有关对策却是现实可行的。
　　 本文从军事管理的内容及其基本理论入手，着重对中国特色军事管理革命产生的时代背景和动因进行了分析，探讨了我军军事管理革命的主要内容和特点，并就探索具有我军特色的管理模式和管理方法谈几点认识和体会。

目录

声明

摘要

1 引言

1．1 选题研究的意义

1．2 国内外关于中国军事管理革命研究现状

1．2．1 外国对军事管理革命研究现状

1．2．2 中国学者对军事管理革命的研究现状

1．3 本文的研究方法以及创新和不足之处

1．3．1 本文的研究方法

1．3．2 本文的创新及不足

2 军事管理及军事管理理论

2．1 军事管理的基本概念、内容和职能

2．2 军事管理的基本理论

2．2．1 军事管理理论的形成和发展

2．2．2 现代军事管理理论的主要内容

3 我军军事管理革命产生的动因

3．1 军事管理革命的概念和内涵

3．2 我军军事管理革命的背景及原因

4 我军军事管理革命的内容及其特点

4．1 我军军事管理革命的基本内容

4．2 我军军事管理革命的特点

4．3 我军军事管理革命的发展趋势

5 我军军事管理革命的推进

5．1 推进我军军事管理革命的目标定位

5．2 推进我军军事管理革命的途径

结论

参考文献

致谢