オフィス環境がワーク•ェンゲイジメントおよび健康に及ぼす影響の検討

摘要

「健康経営」，「働き方改革」をキーワードに，誰もが生産性高く，いきいきと働ける職場環境を実現する取り組みが活発化している。このような取り組みの指標として，「ワーク.ェンゲイジメン卜」という概念が着目されている。島津は，Schaufeliらの定義を引用する形で「ワーク·ェンゲイジメントは，仕事に関連するポジティブで充実した心理状態であり，活力，熱意，没頭によつて特徴づけられる。ェンゲイジメントは，特定の対象，出来事，個人，行動などに向けられた一時的な状態ではなく，仕事に向けられた持続的かつ全般的な感情と認知である」と述べている。