大学?高専に対するＰＣ技術専門家派遣の取組みについて

摘要

1999 年をピークとしたＰＣ受注額の減少に比例して，プレストレスト?コンクリート建設業協会（以下ＰＣ建協）会員企業の多くは新規採用を抑制せざるを得なくなった．その結果，2016 年4 月時点において30 歳以下の人員が15％，31 歳から40 歳の人員が14％であるのに対し，41 歳から50 歳の人員は39％を占め，年齢別人員構成はアンバランスな状態で高齢化が顕著となっている．この状態が続くと現在あるＰＣ事業の遂行力の維持が困難となることが懸念される．魅力的なＰＣ建設産業を築いていくためにも，担い手の確保が重要な課題となっている．