continuous; collaborative; challenges;
机译:变革型领导力和守门领导力:规范在团队绩效中保持共识和共享领导力的作用
机译:领导力发展的未来:身份认同,多层次方法,自我领导,身体健康,共同领导,网络,创造力,情感,灵性和入职流程的重要性
机译:工作压力和领导力发展:自我领导,共享领导,身体健康和人流在管理需求和增强工作控制中的作用
机译:敏捷加新军扩散和共同领导
机译:陆军领导风格:领导风格与陆军分队的合体
机译:领导文化的瓶颈隐喻:对领导地位发展的谅解良好妨碍领导者的多样性和有效性
机译:2013年陆军领导中心军队领导年度调查(CasaL):军队领导人
机译:有能力,自信和敏捷。美国陆军领导要求模型及其对美国陆军公司指挥官的应用研究