human resource management systems; human resource planning; innovative performance; organizational innovative climates; performance-based rewards;
机译:战略人力资本的使用,管理控制系统的设计与组织绩效之间的关系:在希腊语境下的实证研究
机译:人力资源管理实践,道德氛围与组织绩效之间的关系,缺失的环节:实证分析
机译:知识管理基础架构对创新业务流程和市场相互关系绩效的影响:台湾医院的实证研究
机译:人力资源管理系统关系与创新性能的实证研究
机译:业务策略,人力资源管理系统和员工关系策略之间的关系及其对公司绩效的影响。
机译:非营利医院的人力资源管理和创新性能:组织文化的调解效果