机译:面对面和虚拟团队成员的个人Swift信任和基于知识的信任
机译:管理信任,组织信任和组织绩效:推进和衡量理论模型
机译:虚拟品牌社区中的信任和承诺:品牌关系质量的中介作用
机译:信任在虚拟社区中实现创造力的多维作用:整合SWIFT,基于知识,基于机构和组织信托的理论模型
机译:虚拟团队中组织信托,通信和团队绩效之间的关系
机译:优先考虑的方法来与社区成员互动并在生物库中建立信任:马里兰大学门诊实践中成年人的态度和意见调查
机译:个人迅速信任和基于知识的面对面和虚拟团队成员的信任
机译:你是个陌生人!利用团队模型和跨文化理论框架审视全球虚拟团队中快速信任形成的过程。