LA GESTION DU RISQUE RADIOLOGIQUE EN EXPLOITATION DANS L'USINE DE RETRAITEMENT DE LA HAGUE

摘要

La gestion du risque radiologique met directement en jeu le comportement des différents acteurs; elle se traduit par une véritable éthique concrète et pratique en situation d'exploitation industrielle, don’t on peut souligner ici quelques composantes: 1. L'entreprise applique les principes d'égalité, en assurant la même surveillance sanitaire pour ses agents et pour les intervenants des entreprises externes, et d'équité en recherchant en priorité la réduction des doses individuelles les plus élevées. 2. Elle applique aussi le principe de précaution, en maintenant comme objectif la diminution du bilan dosimétrique global, alors qu'il ne représente déjà qu'une dose collective marginale comparé à l'irradiation naturelle sur la population des personnes employées sur le site. 3. L'application du principe ALARA passe par la séparation des r?les et ?l'équilibre décisionnel? entre le service exploitant, le service de maintenance et le service de radioprotection; cet équilibre institutionnel tient en particulier au fait que les agents de radioprotection sont physiquement présents 24 heures sur 24 et bien intégrés dans les ateliers de production. 4. La démarche ALARA repose, en outre, sur la motivation et l'implication forte de chaque individu; elle se développe dans un climat psychologique favorable, et le niveau de confiance de chacun, à son poste de travail, joue un r?le déterminant. L'établissement de La Hague accorde une importance particulière aux facteurs nécessaires à cette confiance, tels que l'exigence de non-contamination absolue dans les ateliers, l'information des travailleurs sur leur situation dosimétrique, ou encore les actions de formation en radioprotection. Réciproquement, c'est bien par le niveau de confiance et de sérénité du personnel sur son lieu de travail que se mesure le succès d'une politique de gestion du risque; à cet égard, les résultats obtenus sur le site de La Hague sont très satisfaisants.