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Workforce Development and Human Capital Management

机译:劳动力发展与人力资本管理

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摘要

1. Understand the drivers of performance, and emphasize long-run returns. 2. Create a culture of embeddedness to encourage retention 3. Avoid "pop psychology" solutions and managerial snake oil.
机译:1.理解绩效的驱动力,并强调长期回报。 2.建立包容性文化,以鼓励保留。3.避免使用“流行心理学”解决方案和管理性的蛇油。

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