School of Management, Wuhan University of Technology, Wuhan 430070, P.R.China;
civil servant; performance; performance assessment;
机译:实现专业公务员的官僚主义改革(班加尔马辛市地方政府公务员的结构升级和工作转移研究)。
机译:中国公务员制度改革:对公务员行为的影响
机译:公务员制度改革中的集权/分权悖论:政府结构如何影响公务员的民主培训
机译:关于公务员绩效评估改革的探讨
机译:夏威夷瓦胡岛国防部对联邦公务员和AFGE工会成员中联邦政府私有化改革政策的态度。
机译:土木工程工作设计概念比较的生命周期可持续性绩效评估方法:桥梁案例研究
机译:高级公务员可以适应合同管理吗?立陶宛政府的改革和公务员偏好