Faculty of Economics, Bielefeld University, Germany;
cyclical growth; feedback channels; monetary policy; wage floors;
机译:基于经验法则的新凯恩斯模型中的货币和财政政策规则设计
机译:替代性货币政策规则的福利含义:土耳其的凯恩斯主义新DSGE模型
机译:泰勒和凯恩斯货币政策规则
机译:基于凯恩斯主义的经济框架,用于研究货币政策规则
机译:在学术医疗中心中基于敏捷价值实现健康保险可移植性和责任制法案安全规则合规性的信息安全框架实施的检验:托马斯·杰斐逊大学案例研究。
机译:现在一半规则框架与哥本哈根的糖尿病护理相关吗?基于寄存器的横截面研究
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。