关于加强站段青年人才培养的思考

摘要

凯里车务段管辖43个车站及3个集经公司,担负黔东南州、黔南州及铜仁市周边县市的旅客、货物运输任务.随着近年来大学生、高职生的引进,青年人才在铁路改革、科学发展和现代化建设中主力军和先锋队作用发挥越来越大,成为铁路安全生产和经济效益提升的攻坚力量.为有效加强站段青年人才培养工作,做好人才队伍梯队建设,对凯里车务段此项工作进行调研,并有了一些初步的探索和思考.通过加强对青年人才的思想引导和教育，引导青年人才立足岗位创先争优。要创新培养模式，注重实践锻炼，开展岗位技术交流。通过“选优入库、重点培养”，“掌握动态、随时起用”的方式，根据不同人才的专业特长，把优秀青年管理人员、大学生、高职生纳入到人才库管理，对其实施重点培养，采取考核与评议相结合、政绩与质量相结合、能力与作用发挥相结合、思想品德与业务技能相结合的方法，分步骤、分层次进行培养，使各方面优秀人才脱颖而出形成梯队。