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基于模糊评判方法的机关干部选拔模型探讨

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摘要

在干部选拔任用中对预选对象进行客观公正的科学评价,是公平公正用人的前提和基础.本文建立了机关干部评价指标体系,运用模糊评价方法和数字建模方法.探讨并建立了机关干部绩效评价模型.该模型能满足机关干部选拔提升的要求.

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来源
《国防科技大学信息系统与管理学院2011管理科学学术研讨会》|2011年|317-322|共6页
会议地点长沙
作者
吴常奇;
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作者单位

国防科技大学;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类干部制度、人事管理;
关键词
部队机关干部; 选拔模型; 模糊评判方法; 绩效评价;
入库时间 2022-08-17 11:11:58

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