国际分论坛-关于发展、技能、敏捷和创新的案例分享

摘要

投资组织级的领导力培养计划，领导力是有感染力的并且是研究的核心，是实现公司愿景的关键要素，未来的领导必须深知核心价值，问对的问题，与员工建立教练关系、分享知识、了解团队的多元性，是一个鼓励协作和互动文化的领导风格，未来的领导力是寻找解决方案并依靠丰富的专家资源。