全媒体时代编辑人才的培养与考核机制初探

摘要

波普艺术的倡导者安迪·沃霍尔曾预言过:“在未来,每个人都有15分钟闻名于世的机会.”短短几十年的时间,这句话竟然“一语成谶”.以微博为代表的新媒体使得每个人都拥有了信息发布的主动权.在当下这个由诸多自媒体参与打造的全媒体时代,舆论场一时间你方唱罢我登场,各领风骚数分钟.在这番欣欣向荣的媒介图景下，编辑作为“把关人”的角色一度被“去中心化”，变成了隐藏在幕后的“看不见的推手”。无论是传统媒体还是新兴媒体，编辑人大都面临着缺乏主观能动性的尴尬。有人甚至发出杞人忧天的嗟叹：未来还需要编辑吗？诚然，“全民皆记者，读者即作者”这样的口号，已经从最初痴人说梦般的妄语变成了如今再无悬念的媒介现实。然而，如火如荼的传媒出版事业也较之以往更加渴求着高端的编辑人才。这似乎是种“魔道相长”的自然律：越是在资讯、文化琳琅满目的时代，就越需要有专业人士去伪存真，择善而传。这是由信息时代注意力经济的稀缺性决定的，也是由文化薪尽火传的历史规律主宰的。