“七融入”促进企业安全文化建设

摘要

资兴焦电公司通过“七融入”(战略导向、理念认同、视觉识别、行为规范、思想工作、制度建设、文化活动等)促进安全文化建设,在用文化塑造人、鼓舞人、激励人,激发员工“关注安全、关爱生命”意识,提高安全管理的有效性,使安全保障措施和安全管理机制有效地发挥,实现安全生产、构建和谐企业等方面取得了良好的效果.