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配网工作量实时分析弹性值班制度

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本文主要研究供电企业在配网调度人力资源配置方面的分析与改善,通过对时间维度配网工作量的实时分析,制定弹性值班制度与实施方案,从而以合理的人员配置满足配网调度工作运行的需要,实现配网调度人力资源配置的最优化及管理精益化.

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来源
《2018年云南电力技术论坛》|2018年|109-111|共3页
会议地点昆明
作者
陈德生; 欧立权; 崔娇; 廖芳宇; 欧钰瞧; 吕连洁;
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作者单位

云南省电机工程学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类 F426.61;F425.15;
关键词
供电企业; 配网工作量; 边际报酬递减; 弹性值班制度;

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