“一带一路”背景下国有企业文化创新建设研究

摘要

组织文化是企业发展的灵魂,创新能力是企业竞争的核心,组织文化是否具有创新导向是一个企业能否在激烈的竞争环境下生存发展的关键.在"一带一路"倡议环境下,对国有企业的创新型企业文化的建设进行深入研究、分析创新型企业文化建设具有重大的现实意义与理论价值.本文首先在理论研究的基础上界定了创新型企业文化的内涵,继而分析了目前国有企业建设创新型企业文化的可能性和必要性,并提出了较具普遍适用性的创新型企业文化建设的方案构思,分析了在大环境"一带一路"的背景下可能存在的问题,并针对相关问题提出了具体的措施.