中国各地区人力资源可持续发展的综合评价

摘要

人力资源在可持续发展中是第一位的核心资源,优先开发人力资源,既是我国经济发展的趋势,也是可持续发展的关键环节.我国是一个人力资源丰富,但总体质量不高的国家.因此,提高人力资源的利用率,保证社会经济的可持续发展,必须以人力资源现状和国情为出发点,科学合理的开发和管理人力资源.因此,对现有人力资源状况的评估和分析,对实现人力资源的可持续发展.人力资源与社会经济的协调发展,以及构建“和谐社会”都有着十分重要的现实意义.