政府领导绩效的科学发展指数评价方法

摘要

作为政府领导者,衡量其领导绩效的优劣,不应仅仅依据一元的目标,即某种单一的经济指数,而应考虑多元的目标.政府领导绩效主要体现于主观努力、成本投入、资源消耗、效益状况、潜力水平等诸多方面,采用数据包络分析(Data Envelopment Analysis)方法,从行为过程、产出结果和未来发展等三个方面来评价政府领导绩效,通过工作实绩的相对进步效度、相对产出效率和综合潜力指数来测算科学发展指数,并以此反映政府领导绩效的总体实力情况.