加强环保科技人才积累促进环境管理战略转型

摘要

2012年,中国处于15～59岁之间的劳动人口出现了首次下降,劳动力廉价的比较优势正逐步丧失,但新的比较优势正逐步形成,中国进入了科技人力资源的红利期.中国科技人力资源总量大、增速快、密度高、年龄轻、成本低,已成为未来经济、社会发展的重要红利,也为中国未来生态文明建设和探索环境保护新道路获得创新动力提供了重要有利条件.2012年,党的十八大提出建设“生态文明”新要求,在新形势下,中国建设生态文明、美丽中国需要不断加强环保科技人才积累,加快促进环境管理战略转型.抓住、用好中国科技人才红利期的重要机遇,加强环保科技人才积累势在必行.本文建议,首先,应进一步鼓励各级党政领导干部加强环保专业知识学习和培训,不断提高各级、各方面领导干部环保专业素养和协同解决环保问题的指导能力;其次,应进一步加强环保人才的吸收引进和岗位培训,将知识转化为生态文明建设的实际生产力;最后,应进一步增强环保科研项目预算编制的科学性,不断提高环保科研工作者积极性,加快环保科技创新,促进环境管理战略转型.