TMT权变管理对企业绩效的非线性影响基于中国高新技术企业的实证研究

摘要

本文以中国高新技术企业为样本,结合高管团队与知识转移的视角,通过定量的实证研究分析了TMT权变管理对企业绩效可能的非线性影响,以及知识转移的中介作用.本文的数据分析结果表明,TMT权变管理与企业绩效呈现出一种U型的拟合关系,也即随着TMT权变管理水平的提升,企业绩效呈现出先降低后增加的趋势,且不同维度的知识转移会促进这种U型关系.本文结论对于从TMT理论与知识基础观视角理解企业环境适应过程具有理论与实践意义.