烟草专卖管理组织人力资源体系变革之探讨

摘要

通过分析现烟草专卖管理组织人力资源管理的缺点与不足，对专卖管理组织人力资源体系进行了思考，提出建设、完善烟草专卖管理组织的人力资源管理和规范岗位设置的思路，从人力需求计划、人才招聘、工作培训、绩效管理、激励、规范岗位设置等方面进行了论述。