组织变革：提高人力资源使用效率的有效途径

摘要

本文探讨了组织设计中影晌人力资源有效使用的五个因紊，包括组织规模、组织的空间分散程度、组织机构的分化程度、组织决策程序的复杂程度和需要时间及直接监督需要程度，并提出了相应的对策。