职业应激的研究现状与展望

摘要

现今社会中，由于激烈竞争、科学技术快速发展、社会体制的不断变革，给人们带来前所未有的精神负担和不同程度的工作压力。这些来自职业及工作的应激源对劳动者的健康可以造成巨大的损害。目前大约有50％～80％的疾病为心身疾病或是与应激有关的疾病，还有相当多的人群遭受应激的作用处于亚健康状态。本文的目的是使我国心理与行为科学研究者对职业应激的研究现状有所了解，根据我国社会发展的特点，明确我国职业应激的研究方向，开拓我们的研究领域。我们的研究要借鉴国外已有的成功经验，立足于中国实际，在现有的研究基础上更明确地研究工作环境中的职业应激问题。现对职业应激的影响因素从四个方面进行讨论:组织因素、工作本身、个体特征和社会环境，对职业应激与健康进行分析，并提出今后研究的主要方向。