上市公司财务绩效评价有效性实证研究

摘要

企业财务绩效为众多利益相关者所关注，但多方法评价结论非一致性问题的存在使得财务绩效评价的有效性为理论界所关注。本文以上市公司财务绩效为研究对象，采用实证研究的方法，通过对单一方法评价与组合评价，以及并联与串联组合评价有效性差异的实证分析，从机理上证明了组合评价的有效性优于单一方法，并联组合评价的有效性优于串联组合评价。该结论可为组合评价方法的发展提供理论依据，也为实践界进行财务绩效评价提供了更为科学的工具与手段。