新时期科技情报人才队伍建设刍议

摘要

做好科技情报支撑工作，关键是人的问题，情报人才队伍的建设要紧跟科技情报业务的定位和发展方向。本文从科技情报的发展为切入点，结合我国国情，比照美国兰德公司。着重论述了研究团队合理配置。情报人才的选拔、培养，经济手段激励创新，隐性知识的固化和再现等问题，并提出了新时期情报人才队伍建设的“三三制”原则。