In Amenas作业区HSE绩效评估和主动报告系统

摘要

被动报告系统广泛用于介绍HSE绩效和管理稳健性.然而,滞后指标不足以评估员工的理解力、展示组织的成就,也不足以说明领导责任是否符合HSE要求.rn 主动的先行指标是完成报告程序、评估HSE绩效的最佳方式.因此,主动报告系统可以有效地说明对改进HSE要素的意见,并制定必要的改进措施.rn 本文结合In Amenas作业区的现有研究发现及HSE绩效评估情况,对先行指标和滞后指标进行了深入的基准评价.rn 此外,本文还对现场HSE文化以及员工对主动报告系统要素的熟悉度进行了研究.由于报告程序中人员因素占有很大比重,本文还对人员可靠性进行了分析,以评估其作用.rn 结果显示,总体上没有达到管理目标.因此,需要更加重视报告实践、遵守程序、界定责任、分配重要资源,同时消除责备文化,且无需承包商的介入.rn 本次研究结果将作为评估未来工作进展、权衡待改进方面的基本参考.