供应链结构特征、机制设计与产品质量激励——以'三鹿事件'为例

摘要

本文以“三鹿事件”为研究基础，深入探索供应链产品质量不佳的根本原因在于供应链管理模式的结构特征，即信息不对称、双重边际性及供应链合作关系不稳定。针对此提出解决的方法----供应链产品质量激励机制体系，分别是针对信息不对称特征的基于信号传递的供应商甄选机制，针对合作关系不稳定特征的基于跨期机制和触发策略的两种供应链产品质量激励机制，以及针对供应链企业利益的双重边际性特征的基于收入共享的供应链产品质量激励机制设计，从而解决供应链产品质量不佳的问题。