从“封闭”走向“开放”——长春市儿童福利院机构设置探究

摘要

长春市儿童福利院作为一个较年轻的儿童福利机构，在建院的短短时间内，在岗位设置上却坚持创新思路，进行相关改革。本着“一切为了孩子，为了孩子一切”的宗旨，长春市儿童福利院试图打破传统儿童福利院封闭办院模式，立足本土，积极挖掘长春的社区建设资源和高校资源；在管理与服务上，在组织理论的基础上，开创了技术资源、管理资源、外部资源“三位一体”的机构设置与管理模式。在此框架下，采取诸如“保育员三级管理制度”、 “社区联络部”、儿童社会工作办公室、心理矫治办公室、实习办公室等内外结合的岗位制度安排，以适应经济社会发展对儿童福利微观化、开放化的服务要求。