依托信息系统完善工作流程——对社保移交后武汉铁路局规范社保管理探讨

摘要

随着《关于进一步做好行业、企业社会保险纳入地方管理的通知》(人社部发[2013]66号)和《关于贯彻落实人力资源社会保障部等部门关于进一步做好行业、企业社会保险纳入地方管理工作通知有关事项的通知》(铁总办劳卫[2013]42号)的下发,铁路自行管理的医疗、生育等保险移交地方管理纳入日程;2015年9月18日铁路总公司召开社会保险项目移交地方管理督导对话会,进一步明确了各铁路企业移交内容和期限;12月25日,武汉铁路局与湖北省人力资源和社会保障厅签订了《湖北省人力资源和社会保障厅武汉铁路局关于企业管理社会保险的移交协议》,协议确定武汉铁路局管理的基本医疗保险、工伤保险和生育保险各以一个整体移交给湖北省人力资源和社会保障厅管理,基金划入省指定账户,实现省本级预算,纳入统筹管理,移交时间为2015年12月31日,意味着武汉局所管的社会保险全部移交地方管理,但移交后的社保规范管理却是摆在人们面前亟待解决的问题.通过深入分析铁路局社保管理存在的问题及原因，题材规范社会保险管理的具体措施：如改进机构设置，合理安置人员；加强宣传，提高思想认识；修订政策，夯实基础管理；程序升级，增强系统功能等。