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王秀丽; 谢健; 张昭俊;
武汉大学;
知识共享; 企业联盟; 博弈论; 行为决策; 企业管理;
机译:鼓励工程企业的知识共享-第二部分:博弈论分析与企业策略
机译:基于进化博弈论的创新企业赛后战略联盟研究
机译:关注企业IT能力和联盟绩效:基于中国企业联盟的实证分析
机译:基于博弈论的企业内隐性知识共享分析
机译:营销渠道中基于资源的联盟:合作博弈论分析。
机译:基于企业心理学的薪酬差距与企业创新效率的相关分析
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:树企业与破产企业:图形理论证明的博弈论相似性
机译:基于博弈论和仿真的信息安全分析
机译:在基于企业组的通信系统中进行交互式企业分析的低延迟服务的方法,装置和计算机程序产品
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