浅论医院人力资源管理

摘要

文章介绍了医院人力资源管理的现状及存在问题，管理观念陈旧、管理制度落后、分配制度单一、选人用人机制不科学、人才流动不畅等，提出医院加强人力资源开发与管理的对策，更新观念，强调“以人为本”，加强制度建设，构筑有效激励与约束机制，建立合理的薪酬体系，加强对员工的培训和继续教育，加强专科品牌建设，培养优秀人才。