建设项目协调管理绩效评价

摘要

建设项目协调管理绩效评价是衡量协调管理功能的重要工作，将功能系数法与广泛应用于管理评价的逻辑框架法进行综合运用，认为项目及组织的可持续发展是建设项目协调管理的最高境界。从目标协调管理绩效、组织协调管理绩效、利益相关方协调管理绩效及项目和组织可持续发展性4个方面建立了建设项目协调管理绩效评价指标体系，并给出各指标的计算方法，运用功能系数法计算建设项目协调管理绩效综合评价功能系数，从而有效量化了对建设项目协调管理绩效的综合评价。最后，通过算例研究，证明指标体系构建方法及各指标计算方法可以有效地衡量协调管理的功能。