劳动就业

摘要： 作为第四次工业革命的核心,工业智能化将对社会生产产生颠覆性影响。在全球经济形势不断收紧的当下,世界主要国家不断加大智能生产设备研发投入,旨在通过智能革命实现经济新一轮跃升。对于发展中的中国而言,加速推动工业智能化改造是快速实现经济发展高质量转型,抢占经济发展先机,实现经济赶超的重要途径。在综合梳理工业智能化相关研究文献的基础上,从工业智能化引致的生产效率、劳动就业、收入分配以及产业结构变动出发,系统梳理工业智能化相关研究综述,在此基础上总结当前工业智能化相关研究的不足,并进一步分析该领域可拓展的研究方向。

摘要： 日前,福建省人社厅印发《福建省人力资源和社会保障法治建设实施方案(2021-2025年)》,围绕法治人社建设总体目标,提出20条举措,细化每年工作任务,推动全省人力资源社会保障工作全面纳入法治轨道。加强健全完善制度。围绕加强和改善民生、创新社会治理,加强社会保险、劳动就业、人力资源市场等地方立法工作;完善人社政策体系,依法制定行政规范性文件;开展行政规范性文件动态清理,统筹安排立、改、废、释工作;对行之有效的治理理念、治理方式、治理手段及时归纳提炼,上升为规章制度,为法治人社工作提供制度保障。

摘要： 《北京劳动保障职业学院学报》是由北京市人力资源和社会保障局主管、北京劳动保障职业学院主办的公开发行学术期刊。主要栏目有社会保障、人力资源、劳动就业、现代服务、职业教育、工程技术等,欢迎从事相关专业研究及实际工作者为本刊撰稿。

摘要： 当前高职院校进行人才培养工作时期,要以理论与实践相结合为目标,从学生的综合素质全面能力训练出发,对于职业教育进行改革,以培养社会的实践应用型人才为目标,对于学生进行专业素质的训练。劳动就业能力作为素质教育的重要组成部分,在高职的公共基础课程中,可以以体育与劳动就业之间的融合,对于学生进行综合素质的全面培养,在突出职教特色的同时对于学生进行综合技能培养,也通过学生社会实践能力的提升,保障学生参与社会建设进行工作实践的顺利性。体育教学有着实用性的价值,本文主要探究了劳动就业能力在高职体育中的融入路径,从体育与劳动就业训练相结合,探究体育课堂进行综合能力培养的方式方法。

摘要： 新中国70年是中国共产党领导人民不断发展创新的中国特色社会主义历史。70年来,中国的发展,在创造一个中国奇迹的同时,在民生劳动就业方面,也取得了世界瞩目的卓越成就,其突出表现在不断创新制度机构,激发生产力的活动同时,继续推进就业政策创新发展,有效地保障和不断扩大就业面积,不断优化就业结构及不断提高就业质量,使中国成为世界人口最大的国家,从重视就业规模发展到注重就业质量的提高,并向更为高质量的就业形态发展。本文以新中国、新时期和新时代发展阶段的特征为基础,系统整理和研究了中国城镇就业政策创新发展的历程,并进行了经验总结。对实现新时代中国的高质量就业目标、应对当前世界经济低迷和"无就业增长"困境以及破解世界性就业难题具有重大意义。

摘要： 随着要把佛山市建设为广东省第三大城市热潮的到来,职业教育在佛山市面临前所未有的机遇。佛山市各级政府非常重视职业教育,从政策、资金、办学条件等方面全力支持。佛山市经济产业结构的不断调整和新兴工业园区的兴起,将带动更多的产业发展。产业的发展带动人才的需求,职业教育的舞台越来越大。作为中职学校,一方面要向社会输送合格的、社会需要的技能人才,另一方面要增强学生的就业竞争能力。中职英语口语教学要适应社会的需求,顺应产业发展的趋势,关键要抓好口语应用能力的培养。语言是交流的工具,过去的英语口语教学是把英语作为一种语言知识来传授,而不是作为一种交流的基本技能传授。中职英语口语教学必须打破传统,确立以能力为本位的教学指导思想,从教学内容、教学方法入手,大力进行英语口语教学改革,提高英语口语教学质量,提高学生的英语实际应用能力,以便增强学生的就业竞争力,从而更好地适应佛山本地的经济发展和劳动就业需要。

摘要： 中国共产党在不同历史时期对劳动就业问题进行了深入探索和广泛实践。新民主主义革命时期,党在局部执政的实践中探索了战时劳动就业政策,促进了劳动就业法制化、初步建立了劳动就业政策体系。新中国成立后,随着计划经济体制的建立,通过建立统包统配的就业制度、实施整体性劳动保障政策,形成了整体性劳动就业体系。改革开放后,我们党开启了全面的劳动就业社会化改革,进行就业市场化改革,劳动就业成为民生事业的重要内容,劳动者权益保障也越来越受到党和政府的重视。新时代,我们党着力构建完善高质量劳动就业体系,明确提出就业是最大的民生,打造高质量劳动就业体系,建立公平和可持续的劳动保障体系,并积极弘扬劳动精神,倡导劳动实现伟大梦想的价值观。在新时代,要始终坚持以人民为中心的根本立场,坚定党领导社会革命的远大理想,大力弘扬伟大劳动精神,巩固和发挥中国特色社会主义制度优势,从而进一步发展劳动就业事业。

摘要： 山东省作为北方的经济大省,近些年经济增长一直位于全国前列。同时山东也是人口大省,为了解释外商直接投资对山东省劳动就业的经济影响和作用,本文重点讨论山东省外商直接投资与劳动就业的相互关系;之后,以理论研究和数据分析的结果为基础,对该文章在山东省的外商直接投资过程中对劳动就业的影响进行概括,并提出合理的建议。

摘要： 《北京劳动保障职业学院学报》是由北京市人力资源和社会保障局主管、北京劳动保障职业学院主办的公开发行学术期刊。主要栏目有社会保障、人力资源、劳动就业、现代服务、职业教育、工程技术等,欢迎从事相关专业研究及实际工作者为本刊撰稿。

摘要： 我省出台《关于加快推进政务服务标准化规范化便利化的实施意见》近日,我省出台《关于加快推进政务服务标准化规范化便利化的实施意见》(以下简称《实施意见》),推进省一体化政务服务平台建设。《实施意见》提出,推进政务服务事项标准化,公共教育、劳动就业、社会保险、医疗卫生、养老服务、社会服务、住房保障、文化体育、残疾人服务等领域依申请办理的公共服务事项全部纳入政务服务事项范围。

摘要： 张家口市建立脱贫长效机制，巩固提升脱贫成果，实行挂牌督战，确保今年6月底前剩余贫困人口全部达到脱贫退出条件。张家口市实行市级领导带头包联、县区科级以上干部全员包联、市直部门科级以上干部兜底包联的工作机制。积极有序组织贫困劳动力返岗就业。对外出务工暂时有困难和无外出意愿的贫困劳动力，通过当地企业吸纳、临时公益岗位安置等措施，帮助贫困劳动力就近就地就业。大力推动涉贫企业项目开工复工。着力发展长效扶贫产业。切实构建防止返贫致贫长效机制。

摘要： 张家口市建立脱贫长效机制，巩固提升脱贫成果，实行挂牌督战，确保今年6月底前剩余贫困人口全部达到脱贫退出条件。张家口市实行市级领导带头包联、县区科级以上干部全员包联、市直部门科级以上干部兜底包联的工作机制。积极有序组织贫困劳动力返岗就业。对外出务工暂时有困难和无外出意愿的贫困劳动力，通过当地企业吸纳、临时公益岗位安置等措施，帮助贫困劳动力就近就地就业。大力推动涉贫企业项目开工复工。着力发展长效扶贫产业。切实构建防止返贫致贫长效机制。

摘要： 张家口市建立脱贫长效机制，巩固提升脱贫成果，实行挂牌督战，确保今年6月底前剩余贫困人口全部达到脱贫退出条件。张家口市实行市级领导带头包联、县区科级以上干部全员包联、市直部门科级以上干部兜底包联的工作机制。积极有序组织贫困劳动力返岗就业。对外出务工暂时有困难和无外出意愿的贫困劳动力，通过当地企业吸纳、临时公益岗位安置等措施，帮助贫困劳动力就近就地就业。大力推动涉贫企业项目开工复工。着力发展长效扶贫产业。切实构建防止返贫致贫长效机制。

摘要： 张家口市建立脱贫长效机制，巩固提升脱贫成果，实行挂牌督战，确保今年6月底前剩余贫困人口全部达到脱贫退出条件。张家口市实行市级领导带头包联、县区科级以上干部全员包联、市直部门科级以上干部兜底包联的工作机制。积极有序组织贫困劳动力返岗就业。对外出务工暂时有困难和无外出意愿的贫困劳动力，通过当地企业吸纳、临时公益岗位安置等措施，帮助贫困劳动力就近就地就业。大力推动涉贫企业项目开工复工。着力发展长效扶贫产业。切实构建防止返贫致贫长效机制。

摘要： 张家口市建立脱贫长效机制，巩固提升脱贫成果，实行挂牌督战，确保今年6月底前剩余贫困人口全部达到脱贫退出条件。张家口市实行市级领导带头包联、县区科级以上干部全员包联、市直部门科级以上干部兜底包联的工作机制。积极有序组织贫困劳动力返岗就业。对外出务工暂时有困难和无外出意愿的贫困劳动力，通过当地企业吸纳、临时公益岗位安置等措施，帮助贫困劳动力就近就地就业。大力推动涉贫企业项目开工复工。着力发展长效扶贫产业。切实构建防止返贫致贫长效机制。

摘要： 山西省吉县主要以农业为主,随着县城的扩建,产生许多失地农民,县政府在对失地农民的补偿措施方面取得了一定的成绩,但是失地农民的就业仍然面临许多问题.因此应根据山西省吉县的实际情况,并通过对其他地区经验的借鉴,从转变就业观念、提高就业意愿、建立科学合理的就业培训体系、以创业带动就业、创建劳务品牌、拓宽就业渠道、发展特色就业道路等方面来促进失地农民的就业.

摘要： 山西省吉县主要以农业为主,随着县城的扩建,产生许多失地农民,县政府在对失地农民的补偿措施方面取得了一定的成绩,但是失地农民的就业仍然面临许多问题.因此应根据山西省吉县的实际情况,并通过对其他地区经验的借鉴,从转变就业观念、提高就业意愿、建立科学合理的就业培训体系、以创业带动就业、创建劳务品牌、拓宽就业渠道、发展特色就业道路等方面来促进失地农民的就业.

摘要： 山西省吉县主要以农业为主,随着县城的扩建,产生许多失地农民,县政府在对失地农民的补偿措施方面取得了一定的成绩,但是失地农民的就业仍然面临许多问题.因此应根据山西省吉县的实际情况,并通过对其他地区经验的借鉴,从转变就业观念、提高就业意愿、建立科学合理的就业培训体系、以创业带动就业、创建劳务品牌、拓宽就业渠道、发展特色就业道路等方面来促进失地农民的就业.

摘要： 当前,双向选择制度的背景,虽然为大学生就业带来了更多的机遇,但是日趋严峻的就业形势也不可避免让大学生就业中出现诸多心理问题.大学生就业心理在高校教学中已经成为一项重要工作内容.本篇论文主要针对当前高校学生就业存在的心理问题进行分析,并提出相应的教育解决对策,最终帮助大学生顺利的通向自己向往的工作岗位,并成就一番事业.

摘要： 当前,双向选择制度的背景,虽然为大学生就业带来了更多的机遇,但是日趋严峻的就业形势也不可避免让大学生就业中出现诸多心理问题.大学生就业心理在高校教学中已经成为一项重要工作内容.本篇论文主要针对当前高校学生就业存在的心理问题进行分析,并提出相应的教育解决对策,最终帮助大学生顺利的通向自己向往的工作岗位,并成就一番事业.

摘要： 本发明公开了一种基础劳动力智能就业服务的管理系统，包括基础劳动力智能就业服务平台、人员数据库、职位数据库、企业数据库、就业经纪人数据库、意向数据库和培训数据库；所述基础劳动力智能就业服务平台包括四个端口，分别是移动端、PC管理后台端、PC监管后台端和PC运营后台端；所述基础劳动力智能就业服务平台通过移动端提供的人员信息和PC管理后台端提供的职位信息进行自动匹配，通过人岗智能匹配算法，得出人岗匹配度；本发明更有效的相互分享人才信息，而降低招聘成本、提高招聘与求职的达成率；通过统计分析模块可实时查看基础劳动力就业相关的数据统计，辅助政府决策。

摘要： 本发明公开一种基于公共就业服务平台转移农村富余劳动力的方法求职者通过人机交互的自助服务终端进行业务操作请求，与第四方平台的用工单位进行沟通、响应等业务交互，实现人岗匹配、远程见工，岗位确认等，最终实现跨地区的劳动力转移。本发明为广大的农村富余劳动力提供及时的就业信息公布，高效的就业、创业指导，拓展劳动者就业信息获取渠道，解决地区与地区之间，劳动者与企业之间的信息不对称问题。通过本发明所述的人机交互的自助服务终端完成远程见工，减少农村富余劳动力再就业的成本，有效缓解企业“招工难”与劳动者“就业难”的问题。

摘要： 劳动生产率损失成本计算系统包括：就业信息存储部(21)，存储关于每个从业者的就业信息的数据；健康诊断结果存储部(22)，存储关于每个从业者的健康诊断的数据；压力检查结果存储部(23)，存储关于每个从业者的压力检查的数据；设定数据存储部(300)，存储设定数据；劳动生产率损失成本计算部(40)，根据就业信息存储部(21)存储的项目数据、健康诊断结果存储部(22)存储的项目数据以及压力检查结果存储部(23)存储的项目数据计算劳动生产率损失成本；以及输出部(50)，将已计算出的劳动生产率损失成本输出。

摘要： 本发明是创立一种社会经济交易的模式：以时间作衡量劳动价值的标准，创立以标准劳动时为单位置换交易劳动服务的模式。对于以劳动服务为目标的经济活动，此模式相对于以货币为交易介体的现有模式更具优越性，在此模式基础上创建一站式服务的劳动服务置换交易系统平台及衍生应用系统，能够为以养老等与劳动服务需要相关的社会经济事务的提供补充完善的方案或解决途径，从而促进社会进步与发展。

摘要： 本发明公开了一种劳动信息管理方法，第三方机构、用人单位和劳动者通过区块链技术构成劳动信息联盟链系统；在所述劳动信息联盟链系统中，至少两个第三方机构作为记账节点互为热备份，所述记账节点负责记账并向全网同步账本；m个用人单位为追随者，所述追随者负责写入数据，追随者不拥有记账权，不能生成区块，其中，m≥2；基于所述劳动信息联盟链系统，对用人单位和劳动者之间的劳动信息进行管理。本申请还提供了相应的设备和劳动信息联盟链系统。应用本发明公开的技术方案，能够保证劳动者劳动信息的真实性，从而在劳动纠纷出现时，保证证据记录的权威性。

摘要： 一种基于BIM技术的施工劳动力管理系统，包括劳动力管理系统，该劳动力管理系统的劳动力信息与以BIM技术建立的建筑信息模型相关联，构成基于BIM技术的施工劳动力管理系统；所述劳动力管理系统包括劳动力计划管理模块、劳务合同管理模块、教育培训管理模块、门禁系统管理模块、现场动态管理模块和劳务工资管理模块；该系统的施工劳动力管理方法包括以下步骤：A:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统的前期准备工作；B:创建基于BIM技术的施工劳动力管理系统；C：基于BIM技术的施工劳动力管理系统的动态管理。本发明能够让施工项目在运用该系统后，简单快捷地获取劳动力管理关键信息，实现施工劳动力精细化管理。

摘要： 本发明涉及电子商务技术领域，尤其是一种基于互联网的劳动力交易平台及劳动力交易方法。其中交易平台包括：用于汇集劳动人员信息、用工信息及用工方信息的平台终端；用于将劳动人员信息上传至平台终端的劳动力客户端和用于将用工信息和用工方信息上传至平台终端的用工方客户端；平台终端内设置有第三方支付系统和保险对接系统，劳动力客户端和用工方客户端分别通过互联网与平台终端进行通信连接；平台终端将符合用工条件的劳动人员信息推送给用工方客户端，平台终端根据用工方客户端的接单状况启动第三方支付系统和保险对接系统。本发明可实现招工抢单、待工设定、在线保险及在线支付等功能，为劳动双方的信息快速对接、劳动质量、薪资支付以及人身保险等提供了有力保障。

摘要： 本发明属于就业指导平台领域，涉及教学设备技术，具体是就业指导平台用智能就业指导系统及装置，就业指导平台用智能就业指导装置，包括安装箱体，所述安装箱体底部固定安装有均匀分布的底座，所述连接柱顶部固定安装有安装座，所述安装座顶部固定连接有安装平台，所述安装平台顶部固定安装有两个相对称的侧板，两个所述侧板相靠近的侧面均通过轴承活动连接有转轴，两个所述转轴的相靠近的一端之间固定安装有屏幕安装架。本发明通过设置的第二电动推杆可以推动控制安装框的高度，从而对显示屏的高度进行调节，在上课的学生人数较多时，可通过第二电动推杆使显示屏的高度升高，从而使得位于后排的学生也可以清楚的看到显示屏的播放内容。

摘要： 本申请具体地公开了一种就业指导平台用智能就业指导系统及其指导方法，其通过从语义信息获得能够充分表达所述待就业高校大学生的信息以及所述用人招聘单位的招聘信息的高维特征，进一步再计算用于表示双方信息之间的关联的转移矩阵，并对其进行包括邻域均值和邻域差分均值的邻域处理，以保证每个位置的邻域位置相对于其的排列不变性，从而提高了所述特征图的分类准确性。这样，可以提高所述待就业高校大学生的信息与所述用人招聘单位的招聘信息之间的匹配度，进而提高大学生的就业率。

摘要： 本发明公开了一种针对就业困难群众灵活就业的劳务派遣数字化服务系统，包括线上服务和线下服务，所述线上服务包括就业困难群众端口、雇佣者端口以及终端管理后台，所述采用终端管理两个用户端，所述线下服务由用工区域各级管理人员组成，各级管理人员分别分管不同事务以协助就业人员和雇主。本发明解决好就业困难群众就业问题，不仅能促进社会经济发展，而且能在一定程度上缩小城乡发展差距，提高农村经济发展整体水平和就业困难群众生活质量，同时还能提升城市的文明稳定形象，就业困难群众与有用工需求的企业或个体之间的优质桥梁，解决两者之间就业信息不匹配、渠道不通畅、工薪无保障、工伤有纠纷等问题，并为双方提供有效的权益保障。