人力资源市场

摘要： 自我国步入新时代以来,社会主义市场经济也发生了新的变化,而作为社会主义市场经济中的重要组成,人力资源市场发挥着很重要的作用,在具体的发展过程中,能够促进市场内劳动力的流动,同时也可以优化人员配置,有利于社会主义市场经济的持续健康发展。当前人力资源市场在发展的过程中需要针对管理中存在的问题来进行具体的改进,包括管理理念、管理人才与供求的匹配度等,完善整体就业制度,让人才资源可以得到有效分配,解决人才资源市场建设中存在的问题。

摘要： (续2021年第12期第16页)国家推进城乡最低生活保障制度统筹发展,提高农村特困人员供养等社会救助水平,加强对农村留守儿童、妇女和老年人以及残疾人、困境儿童的关爱服务,支持发展农村普惠型养老服务和互助性养老。第五十五条,国家推动形成平等竞争、规范有序、城乡统一的人力资源市场,健全城乡均等的公共就业创业服务制度。

摘要： 日前,福建省人社厅印发《福建省人力资源和社会保障法治建设实施方案(2021-2025年)》,围绕法治人社建设总体目标,提出20条举措,细化每年工作任务,推动全省人力资源社会保障工作全面纳入法治轨道。加强健全完善制度。围绕加强和改善民生、创新社会治理,加强社会保险、劳动就业、人力资源市场等地方立法工作;完善人社政策体系,依法制定行政规范性文件;开展行政规范性文件动态清理,统筹安排立、改、废、释工作;对行之有效的治理理念、治理方式、治理手段及时归纳提炼,上升为规章制度,为法治人社工作提供制度保障。

摘要： 《中国人力资源市场分析报告》(2021)由中国人事科学研究院余兴安主编,社会科学文献出版社出版。迄今已连续出版4年。该书以国家统计局和人力资源社会保障部等职能部门、知名高校及人力资源服务机构的统计和调查数据为基础,对人力资源市场供给与需求的规模、就业与失业、薪酬、人力资源服务等方面进行了系统分析,全书包括总报告、人力资源的基本状况、区域与行业人力资源市场、人力资源服务4个专题。

摘要： 人力资源市场是稳就业保民生的重要渠道,为经济高质量发展提供人力资源流动配置服务。人力资源流动配置要坚持政府作用与市场作用的有机统一,两者协同作用是实现有效人力资源市场的关键。以北京为例,基于政府视角,从发挥市场的决定性作用、完善政策法规体系、强化产业集聚效应、推进京津冀协同发展、优化市场环境、规范公共服务体系等方面研究人力资源市场促进就业中的政府作用。

摘要： 成都都江堰市进一步促进人力资源服务业快速发展,建立统一规范、竞争有序的人力资源市场,着力营造良好的营商环境,为全市人力资源发展提供良好的发展平台。近年来,成都都江堰市深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,扎实推进人力资源服务业发展。都江堰市人力资源服务在促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面发挥着重要作用,全市企业生产经营状况持续向好,劳动力供求关系基本平衡,劳动关系保持和谐稳定。全市现有人力资源服务机构9家,其中公益性1家、盈利性8家,主要以文旅服务、制造业、批发和零售业等为主。

摘要： 随着成渝地区双城经济圈建设的大力推进,人力资源作为最重要的资源要素,成为推进双城经济圈建设的关键,而人力资源市场是保持人力资源流动性的重要支撑平台。目前,成渝地区人力资源市场存在区域分割和政策制度壁垒等因素,阻碍人力资源市场的协同发展。因此,本文旨在破除协同发展的障碍和壁垒,创新市场协同体制机制,创造协同发展条件,构建统一开放跨区域的人力资源市场,实现区域人力资源要索共享,促进人力资源要素的合理流动,提升区域整体人才竞争水平,进而充分发挥成渝地区建设“两中心两地”的引领作用,助推区域经济高质量发展。

摘要： 2020年第四季度2020年第四季度,人力资源社会保障部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国84个城市公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。随着我国经济持续稳定复苏,四季度全国人力资源市场供需求人数保持增长,市场用工需求大于劳动力供给,供求总体保持平衡。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征:一、市场需求大于供给市场需求人数和求职人数同比、环比均保持增长。

摘要： 基于对大数据下的人力资源市场公共就业服务进行分析,首先明确出大数据技术,对公共就业服务工作的优化与创新具有积极的意义,利于增强公共就业服务效率、实现高质量且更充分的就业目的。其次分析当前公共就业服务工作,主要存在职能划分不明确、人员编制不足及大数据利用不当等问题,而阻碍公共就业服务的持续发展。最后分析通过转变政府职能;丰富服务项目;发挥大数据优势三种途径,创新公共就业服务模式,提升服务的准确性与成功率。

摘要： 人力资源市场信息监测是人力资源工作的重要组成部分,至少包括监测指标、信息采集、指数分析、指数应用、信息发布和配套支撑六个基本要素,形成“信息采集(输入)-信息处理(处理)-信息应用(输出)”的逻辑框架。其中,指数应用和信息发布作为人力资源市场信息监测的重要输出,是监测的出发点,也是归宿点,以监测指标、信息采集等四个要素为基础,又是四个要素共同作用的结果。指数分析是信息处理的核心环节,直接决定信息监测的质量。

摘要： 自我国进行经济体制改革以来,职业教育不断强化对人力资源市场的适应,但是职业教育的人才供给与人力资源市场需求仍然存在错位现象,职业教育与人力资源市场沟通机制尚不健全是产生这种现象的重要原因.改善这种状况既需要政府施以适度的调节和必要的公共服务,也需要完善职业学校关于人力资源市场需求的信息收集、处理和应用机制.

摘要： 城际客运专线作为一种新型快捷交通方式,对我国人力资源市场的发展具有重要作用.本文主要从城际客运专线及其人力资源市场效应的特点出发,探讨了城际客运专线影响下人力资源市场的主要变化,并初步得出城际客运专线建设具有促进就业、减少地区收入差距以及优化劳动力资源配置、推进我国人力资源市场统一的作用.

摘要： 探索实行职能有机统一的大部门体制，建立统一规范的人力资源市场，是党中央实施人才强国战略的重大决策和部署。大部门体制改革要求建立统一规范的人力资源市场。而原有的人力资源市场分散割裂，政策体系、法律体系等方面存在问题。因此，根据大部门体制的要求和战略性人力资源管理等理论，结合实际情况，提出统一规范的人力资源市场建设的一些措施。

摘要： 本文主要探讨了三个方面的问题：一是揭示了沈阳市大学生走向就业误区的深层原因，主要有高校教育体制弊端导致的误区、单位用人取向弊端导致的误区、大学生们心态弊端导致的误区；二是说明了沈阳市大学生走出就业误区的条件，主要有需要加快高校教育体制的改革、加强人力资源市场的发展、加大就业价值取向的调整；三是阐述了沈阳市大学生走出就业误区的路径，主要有走出就业误区的角色选择、单位选择、区域选择等。

摘要： 创新人才培养是研究型大学的重要职能,在未来的人力资源市场中将扮演重要角色.制药工程是一门新型交叉学科,面对制药行业的需求,努力探索本专业创新人才培养模式、训练过程和基本方案,为行业输送优秀毕业生,是摆在教育教学工作者面前非常迫切、急需解决的艰巨任务.

摘要： 一种用于管理零售环境中的资源的方法和系统，包括：(i)提供一个零售环境，包括处理器和多个传感器，还包括至少一个人力资源和/或至少一个自动化资源，其中所述零售环境与至少一个零售目标相关联；(ii)接收代表关于该零售环境中的至少一个消费者的信息的传感器数据；(iii)用所接收的传感器数据来识别包括为其可以利用所述至少一个人力资源或所述至少一个自动化资源的事件的资源事件；(iv)由处理器至少部分地基于所述至少一个零售目标向所识别的资源事件分配优先级；和(v)基于所分配的优先级来管理所述至少一个人力资源或所述至少一个自动化资源中的至少一个。

摘要： 本发明属于数据处理领域，提供了一种人力资源市场主体信用查询方法及系统。其中，该查询方法包括获取接收信用查询请求，解析其中包含的人力资源市场主体的唯一标识信息；根据唯一标识信息，从信用存储数据库内调取相应信用评分；其中，人力资源市场主体的信用评分的计算过程为：获取各个人力资源市场主体相关联的求职招聘行为数据；分析求职招聘行为数据的集中趋势和变异度，筛选信用评价指标特征变量；基于逻辑回归算法计算各个信用评价指标特征变量的逻辑回归系数，编码后进行逻辑回归拟合；基于预设评估模型将符合预设要求的拟合后系数值及二分类结果转化成标准评分卡，计算得到信用评分并与唯一标识信息关联存储至信用存储数据库。

摘要： 本实用新型提供了一种用于人力资源市场招聘的移动设备，本实用新型的用于人力资源市场招聘的移动设备包括若干支腿，插设于任意两个支腿顶部的连接架，连接任意两连接架的连接杆，以及搭载于连接杆上，构成顶部表面水平的若干拼接板。其中，在连接架的前侧安装有第一固定部，在支腿的前侧安装有第二固定部，第一固定部和第二固定部配合构成信息展示件的四角固定。本实用新型的用于人力资源市场招聘的移动设备，适用于外出招聘使用，组装便捷结构稳定，且有利于招聘信息的展示。

摘要： 本实用新型公开了一种人力资源市场招聘海报展架，包括支撑架，所述支撑架为U形，支撑架的底部套设有两个支撑柱，两个支撑柱靠近顶端的外壁上螺纹连接有调节螺栓一，支撑架顶部的两侧均通过两个转动座转动连接有两个转动杆，转动杆为L形，支撑架的两侧壁上均设有与两个转动杆连接的可调式展开组件，此人力资源市场招聘海报展架，区别于现有技术，便于调节海报的展示角度，同时可在两个方向进行海报展示，展示效果更好，当不需要展示时，可将转动杆折叠起来，减少占用空间，方便携带，可将海报的上下两端固定住，且在调节螺栓三的作用下，可任意调节两个固定杆之间的距离，能对不同尺寸长度的海报使用，安装方便，实用性更高。

摘要： 本实用新型涉及一种管理装置，尤其为一种人力资源市场管理装置，包括工作台、第一管理箱和第二管理箱，所述工作台的两侧分别设置有第一管理箱、第二管理箱，所述工作台包括有两组平板，所述两组平板之间通过旋转轴转动连接，所述第一管理箱和第二管理箱通过第二液压伸缩杆固定连接，且第二液压伸缩杆置于工作台的底部，所述第二液压伸缩杆的底部套设有伸缩管，所述第一管理箱和第二管理箱的底部均设置有支撑脚，所述支撑脚和第一管理箱、第二管理箱均通过第一液压伸缩杆固定安装，本实用新型整体装置结构简单，不占用台面的空间，可对简历表进行防护，避免造成外部污染和遗失，同时方便收纳，节约运输空间，具有一定的推广作用。

摘要： 本实用新型公开了一种人力资源市场智能招聘一体机，包括底座，所述底座的顶部固定连接有夹持装置，所述夹持装置的顶部固定连接有主体，所述主体的两侧设置有防护装置，所述底座的内部设置有缓冲装置，本实用新型涉及智能终端技术领域。该一种人力资源市场智能招聘一体机，达到了底座通过夹持装置对主体进行支撑，且夹持装置便于对宣传手册进行夹持固定，提高资料整洁度，主体的两侧设置防护装置，便于对主体进行防护，减少外界碰撞，提高设备使用寿命，底座底部设置缓冲装置，使得整体在进行放置的过程中，具有一定的缓冲性能，提高对设备保护，同时设置微动开关，当整体发生倾倒时，则自动切断电源，提高安全性能，满足使用需求的目的。

摘要： 本实用新型公开了一种人力资源市场方便使用的招聘信息管理装置，属于人力资源市场聘信息管理装置的技术领域，包括宣传直板，宣传直板前侧开设有第二滑槽，第二滑槽的前侧设置有第一滑槽，所示第一滑槽开设在宣传直板上，通过万向轮将招聘信息管理装置移动到需要的位置，将收录的信息可以归类存放在宣传立柜内部，可以通过分隔板分隔不同的信息册，通过宣传柜防止信息册掉出；设置的抽屉也可存放信息册，每个抽屉可以存放不同种类的信息；设置的宣传画册通过压紧片压紧在宣传桌上，设置的推拉屉可以放置一些经常需要的文件或者键盘，便于使用；设置的搁脚板可以在宣传桌后侧坐着时候，可以放脚。

摘要： 本实用新型公开了一种人力资源市场招聘中的简历分拣装置，属于简历分拣装置的技术领域，包括本体，本体由三组分拣箱固定连接而成，分拣箱前侧开设有输入口，输入口的内部设置有相对称的两组辊轮，辊轮的右侧设置有挡板，挡板与分拣箱的右侧壁固定连接，在使用一种人力资源市场招聘中的简历分拣装置时，打开电机的开关，将简历按照分拣箱分类，如：左边合格，中间待定，右边不合格，然后将筛选好的简历放置在输入口内部，运输带会将简历带入分拣箱中，分拣箱中的简历会经过灭菌灯中消毒，然后等到分拣完毕后，通过打开盛装盒，可以取出分拣箱中的简历。

摘要： 本实用新型为一种人力资源市场用多功能信息展示装置，涉及办公桌展示装置技术领域，本实用新型括支撑装置、投屏装置、信息提供装置、存放装置、储物装置以及隔离装置，支撑装置包括靠板、挡板、隔板以及平板，平板一表面与靠板一表面连接，投屏装置包括安装板以及连块，信息提供装置包括连板以及支撑板，支撑板设置于连板与支撑板之间，存放装置包括存放柜，存放柜一表面与平板一表面连接，储物装置包括储物柜，储物柜一表面与平板一表面连接，隔离装置包括第一折叠板，第一折叠板一表面与靠板一表面连接，本实用新型为一种人力资源市场用多功能信息展示装置隔离装置可以把工作人员和应聘人员隔离可来，有益于防止疾病的传播。

摘要： 本实用新型公开了一种人力资源市场可折叠招聘信息公示摊位，包括固定板和支架，固定板的上下端前侧固定设置有侧滑板，两组侧滑板上分别开设有第一滑槽和第二滑槽，固定板的前端依次设置有第二展示板和第一展示板，第一展示板和第二展示板的一侧上下端面固定设置有连接柱，两组连接柱分别贯穿第一滑槽和第二滑槽并延伸至侧滑板外侧固定设置有限位帽，通过在固定板的前侧设置两组侧滑板，第一展示板和第二展示板滑动设置在固定板的前端，形成折叠状态，同时也方便向两侧滑动展开，并通过固定绳可以加固第一展示板、第二展示板稳定性，两组连接柱设置成矩形结构，避免第一展示板和第二展示板展开时转动。