社会保险
社会保险的相关文献在1959年到2022年内共计9223篇,主要集中在财政、金融、经济计划与管理、法律
等领域,其中期刊论文9085篇、会议论文113篇、专利文献32226篇;相关期刊2397种,包括四川劳动保障、劳动保障世界、商情等;
相关会议60种,包括2016完善铁路企业社会保险管理体系交流会、2014改革发展新时期铁路社会保险管理研究交流会、中国计算机用户协会信息系统分会2012年第二十二届信息交流大会等;社会保险的相关文献由7569位作者贡献,包括唐钧、杨波、严永等。
社会保险—发文量
专利文献>
论文:32226篇
占比:77.80%
总计:41424篇
社会保险
-研究学者
- 唐钧
- 杨波
- 严永
- 刘群
- 陈仰东
- 小保
- 杨宜勇
- 何平
- 刘玉璞
- 周慧文
- 王原
- 邓大松
- 本刊编辑部
- 栾金香
- 王景龙
- 乌通元
- 刘业林
- 刘涛
- 卢纯佶
- 张华
- 曹伟
- 本刊通讯员
- 李迎生
- 王健
- 田萍
- 高书生
- 周善
- 夏波光
- 姚金玉
- 尚芳
- 岳宗福
- 张丽
- 张敏
- 张琳
- 李强
- 武筱婷
- 潘家永
- 王敏
- 王斌
- 等
- 郑功成
- 郑尚元
- 颜东岳
- 高传胜
- 余卫明
- 傅志明
- 刘威
- 华迎放
- 卢驰文
- 孙春玲
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张世周
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摘要:
我国经济的不断发展,使得传统社会保险内部控制机制无法符合时代发展需要和人民发展需求.因此,社会保险内部控制机制体系也要随之更新和完善.只有保障社会保险的可持续性发展,才能确保其安全运营,并提升其管理效率和价值体现.本文首先,分析建设内部控制机制的作用;其次,探索社会保险内部控制机制建设原则与经办特点;最后,阐述社会保险内部控制机制建设完善实践策略,希望可以有效促进社会保险内部控制机制完善,从而加强对人民权益的保护.
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刘诣;
胡晓筝
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摘要:
随着新一轮科技革命和社会的进步,"区块链+"技术为建立中国新阶段社会保障体系提供了多种服务形式的新型信任机制及数字身份,全面提升社会保障管理和服务水平.本文首先梳理国内外"区块链+社会保障"研究现状,然后借助全面、系统分析区块链的发展、架构与特性,以研究"区块链+社会养老、电子证照、公益慈善"的融合系统在社会保障中的应用场景与策略.
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何平;
孙秀红
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摘要:
医养结合养老服务法律关系涉及政府、社会保险经办机构、被保险人以及服务提供方四类主体,应分层次对其性质作出具体分析。服务启动层次的法律关系性质为公法性质,服务运行层次为兼具公私法属性的契约关系,服务保障层次是侧重公法性质的监管保障关系。公法私法化在医养结合养老服务中表现为公私合作和强调效率,但其在实际运行过程中产生了异化,在发挥“社会公共服务职能”与追求“经济利益”之间出现失衡,造成公权力寻租和公共资源浪费问题。为此,从职责的国家性和服务的公共性两方面提出完善建议,以达到平衡“公”与“私”属性间状态并且严守公属性本质的目的。
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颜东岳
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摘要:
你好:我从原公司停薪留职后,在另一家公司任职。该公司与我没有签订劳动合同,也没有办理社会保险,但我有公司发放的工作证,且一直遵守其各项规章制度,并据此考核、考勤、领取报酬。某天,我在公司因工受伤后,公司以我系别单位“停薪留职人员”身份,认为与我不存在劳动关系,拒绝承担工伤赔偿责任。请问,现任公司的理由成立吗?
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摘要:
日前,福建省人社厅印发《福建省人力资源和社会保障法治建设实施方案(2021-2025年)》,围绕法治人社建设总体目标,提出20条举措,细化每年工作任务,推动全省人力资源社会保障工作全面纳入法治轨道。加强健全完善制度。围绕加强和改善民生、创新社会治理,加强社会保险、劳动就业、人力资源市场等地方立法工作;完善人社政策体系,依法制定行政规范性文件;开展行政规范性文件动态清理,统筹安排立、改、废、释工作;对行之有效的治理理念、治理方式、治理手段及时归纳提炼,上升为规章制度,为法治人社工作提供制度保障。
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汪润泉;
张雨慧
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摘要:
本文结合就业形态转变过程中的“去雇主化”特征,以基金平衡为切入点,使用省级面板数据实证检验就业形态变化对社会保险基金运行的影响。研究结果表明:第一,就业“去雇主化”加剧了社会保险基金的失衡风险,主要表现为降低了基金结余率和基金支付能力;第二,就业“去雇主化”对社会保险各项目的实际参保水平均有显著的负向影响,对基金的实际征收水平也产生了挤出效应;第三,就业“去雇主化”对社会保险基金平衡的影响受到征收环境的调节,税务部门征收社会保险能够有效减缓就业“去雇主化”带来的负面作用。为应对就业形态带来的挑战,建议依据居民面临的风险性质重塑社会保险体系,弱化劳动关系、引入合约关系,解除劳动合同与社会保险之间的绑定,分类推进各类型就业人员的参保。
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田敏
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摘要:
国家顺利完成第一个百年目标,已经走在了共同富裕的大道上,社会保险作为社会基本保障制度,必将继续得到发展。同时 5G技术大规模应用在即,移动互联网广泛应用,为创新社会保险档案管理创造了良好的技术条件。互联网灵活多样的分工协作模式,对社会保险档案管理提出了新要求。在需求与技术环境的双重推动下,利用网络技术,强化社会保险档案管理创新势在必行。本文简要梳理了推进社保事业发展背景下,社会保险档案管理可优化之处,及其特点与原则,还探究了创新社会保险档案管理的多项策略,旨在为社会保险在当前推进社保事业发展背景下提高档案服务水平和效率提供参考和建议。
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陈妮;
李宏彪
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摘要:
自2019年起,社会保险费用全面由税务机关进行征收,引起了社会各界的讨论。社保入税可以规范企业社保缴纳行为核准计算应缴金额,有利于保障劳动者的合法权益以及社保基金收入。然而,企业则认为这一举措会增加企业资金压力,加重企业负担。本文通过分析社保征收体制改革前后江西省企业社保缴纳金额的变化,提出相关对策,以期提高企业和劳动者的社保缴纳意识。
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无
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摘要:
近年来,宜宾市社会保险事务中心在社会保险窗口经办工作中牢固树立“以人民为中心”的发展理念。特别是开展党史学习教育以来,因地制宜,不断深化构建均等、智能、便民、温馨的社会保险经办服务体系,一手抓经办流程再造,一手抓服务质量提升,为群众办理社保提供“一门一站一窗一次”服务,大力推动“温暖人社”建设,不断提升群众的满意度。
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王健
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摘要:
党的十九大报告明确提出了全面实施全民参保计划,这意味着那些缴不起或不愿缴社保费的低收入者以及属于社会救助覆盖范围的弱势群体都将被纳入社会保险体系中,这势必会导致社会保险的功能扩张及其与社会救助的整合。然而,社会保险与社会救助作为社会保障体系的重要部分,二者在功能上存在根本性差异,并且这种差异目前在我国并未得到很好的理解。在全面实施全民参保计划的过程中,需要处理好社会保险与社会救助二者功能的关联性和互动性。以此为契机,有必要在比较社会保险与社会救助功能优劣的基础上,以社会保险从互惠向需求的功能扩张为切入点,同时以社会救助从需求向互惠的功能提升为着力点,处理好二者的功能整合,从而促进我国普惠性社会保险的体系优化和整体稳定。
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徐俊妮
- 《第十五届(2020)中国管理学年会》
| 2020年
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摘要:
社会保险作为社会保障体系中的核心内容,从医疗,养老等方面保障人们的基本生活需求.文章对社会保险管理中所面临的风险进行分析,选取社会保险的基本养老保险,企业年金,基本医疗保险和补充医疗保险进行研究,对企业在这四个险种中的漏保风险,保障能力,感知公平和运营风险进行实证分析,结果表明,企业年金整体风险程度较低,补充医疗保险的风险程度较高.最后根据企业中存在的风险和问题提出对策建议,为企业的社保工作提供参考依据.
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玉井金五;
大城亚水
- 《第十四届社会保障国际论坛》
| 2018年
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摘要:
关于针对日本日雇佣劳动者的社会保障这一课题,到目前为止还没用深入的研究.甚至,针对日雇佣劳动者,是否存在这样的社会保障措施本身都还值得商榷.但值得注意的是在日本,虽然不能说完备,针对日雇佣劳动者的社会保险确实存在.例如针对日雇佣劳动者的雇佣保险,健康保险可作为其代表.虽然这些制度本身十分复杂,但只要满足了加入保险的条件,遇到困难时就会获得相应的给付保障.不过,虽然已经有了这些制度,但问题在于它们是否行之有效.
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JI Lu;
季璐
- 《第四届全国社会保障教学研讨会》
| 2018年
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摘要:
《社会保险》课程是劳动与社会保障专业的专业核心课,当前《社会保险》课程的教学改革主要围绕采用新的教学手段展开,缺乏整体性、结构性的教学模式的改革.借鉴翻转课堂的理念和模式,结合《社会保险》课程的特点制定了翻转课堂教学方案,进行了教学试验,并对教学效果进行了评估,尝试探讨翻转课堂对于《社会保险》课程以及其他社会保障学科专业课教学的适用性和有效性.
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封进
- 《第四届全国社会保障教学研讨会》
| 2018年
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摘要:
社会保险具有跨学科特征,涉及到人口学、保险学、经济学、公共管理学、公共卫生学、社会学等诸多学科领域的知识与方法.本文在综合各学科方法的基础上,强调了经济学的视角.主要体现在一般均衡的框架、效率与公平的权衡和个体异质性三个方面.和其他学科分析社会保险的相关问题相比,经济学在分析方法更注重对个体行为和福利的影响,更多采用微观大样本数据和定量分析.本文对此做了简要介绍.
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秦晓勇
- 《第四届全国石油石化行业信息化创新发展论坛》
| 2018年
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摘要:
利用大数据技术实现企业信息化的管理与发展已经成为必然趋势.作为支持企业运作的社会保险专业也在信息化应用中不断探索,在社保信息管理系统建设中使用云计算方法进行了有益的实践,让人们了解到了大数据应用的便捷性,总结出大数据的战略意义不在于掌握庞大的数据信息,而在于对这些含有意义的数据进行专业化处理的观点.进而提出应用大数据建设一个适于分析的数据存储系统的设想,并结合实践过程中的成功办法进行了方案设计.
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沈正跃
- 《2016完善铁路企业社会保险管理体系交流会》
| 2016年
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摘要:
根据人力资源和社会保障部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会《关于进一步做好行业、企业社会保险纳入地方管理工作的通知》(人社部发[2013]66号)精神,截至2015年12月31日,按照铁路总公司的要求大部分铁路局都分别参加了属地社会保险统筹,铁路企业社保工作已基本纳入地方管理.铁路企业社保管理工作移交后,在新形势下铁路企业社保工作面临的新任务、新内容、新对策,尤其是在经济社会发展步入新常态的大背景下,铁路企业社保管理职能面临重新调整和性质需要重新定位.
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王超
- 《2016完善铁路企业社会保险管理体系交流会》
| 2016年
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摘要:
信息技术的迅猛发展,使铁路企业的经营环境发生了深刻变化,传统的经营管理模式受到了严重的挑战.铁路企业要生存发展,信息化变革势在必行,这将涉及到企业管理的每个环节,包括企业内部的社会保险管理工作.但从目前来看,铁路企业社保管理仍然存在很多不相适应和滞后的问题,现代化管理手段缺乏、管理水平偏低,需要不断创新改善。其具体的应对措施:构建社保一体化管理——五险合一,统一口径和标准;构建全路范围内的社保综合统计分析查询平台;构建社保电子档案管理平台;搭建多种信息宣传平台,推进社保政策信息普及等。
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