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儒家文化

儒家文化的相关文献在1986年到2022年内共计6103篇,主要集中在中国哲学、中国文学、世界各国文化与文化事业 等领域,其中期刊论文5871篇、会议论文232篇、专利文献3831篇;相关期刊2509种,包括法制与社会、学理论、才智等; 相关会议141种,包括2015第七届世界儒学大会、第六届世界儒学大会、中国教育学会教育学分会教育基本理论专业委员会第十四届学术年会等;儒家文化的相关文献由6149位作者贡献,包括胡少华、郭洪纪、张静等。

儒家文化—发文量

期刊论文>

论文:5871 占比:59.10%

会议论文>

论文:232 占比:2.34%

专利文献>

论文:3831 占比:38.56%

总计:9934篇

儒家文化—发文趋势图

儒家文化

-研究学者

  • 胡少华
  • 郭洪纪
  • 张静
  • 王伟
  • 乐爱国
  • 王菊艳
  • 陈志武
  • 陈炎
  • 东方朔
  • 朱富强
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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    • 董婷婷
    • 摘要: 近年来国家高度重视传承和弘扬优秀的传统文化,并多次在会议中强调“不忘历史才开辟未来,善于继承才能善于创新。”作为中华优秀传统文化的重要构成——儒家文化,也是中华民族文化和道德发展的重要资源。高校作为学生塑造价值观的主阵地,特别是山东省作为儒家文化的发源地,其高校更应该发挥儒家文化在思政教育工作的融入作用,弘扬优秀传统文化,传承文化自信。
    • 戴天舒; 林永强
    • 摘要: 汉末清河名士崔琰,受教于大儒郑玄,历事袁氏曹氏,均有建言或建树的盛名,是汉末政局中的重要士人代表。恩师郑玄的教诲对其政治思想及其个性影响深远,无论对袁绍的劝谏,还是对曹操的提醒均表现出坚守正统、遵奉汉室的政治情结。崔琰主持人才选举中贯彻儒家文化原则,面对立储公然坚持儒家文化立长的立储原则,但其政治立场和个性终究令政治欲望膨胀的曹操难以安心,最后寻衅赐死崔琰。作为秉持儒家文化旗帜的汉末忠汉派士人代表,崔琰对于王朝兴替难以认同,在革故鼎新的政治博弈中承受悲剧命运。
    • 施玉婷
    • 摘要: 近来,由盐都区创作上演的盐城西乡琴书《王祥救母》,受到众多基层文艺工作者的关注,剧中阐述的思想也让人受到了一定的启迪。纵观该节目一是演绎了千年流传的一则孝文化故事,传递儒家文化的丰富内涵;二是故事赋予的深层次思想留给人们深深的思考,对今天推进构建和谐社会有一定的进步意义;三是该作品特有的艺术特色,其可贵的探索精神,也是对从事文艺创作的同志有一定的借鉴作用。据历史记载,晋代的王祥确有其人。
    • 高文洁
    • 摘要: 济宁因运河而兴盛发展,是我国重要的历史文化名城。济宁运河文化在儒家文化的基础上融合了江浙等文化,在发展的过程中,形成了独特的文化。在此过程中,济宁人也从封闭状态走向交流与开放。分析济宁运河文化的形成和主要特征,具体探讨了其所具有的人性化特点、多元化的文化体系、交流性以及对外辐射性等鲜明的个性,以此来挖掘济宁运河文化的内涵与价值。
    • 潘子成; 易志高; 柏淑嫄
    • 摘要: 面对信息披露违规屡禁不止的现实情境,突破以往正式制度的研究框架,从儒家文化这一非正式制度视角系统考察了其对企业信息违规披露的影响效应。实证结果表明,儒家文化对企业信息披露违规具有显著的抑制作用,即企业所受到的儒家文化影响程度越高,企业信息披露违规的概率和频次就越小。考虑到模型可能存在遗漏变量以及测量偏误等内生性问题,本文以公司所在地区的贞节牌坊数量作为工具变量进行两阶段回归,研究结论依然保持不变。此外,以上关系在内部控制质量低的企业以及外部市场化水平低的地区更为明显,这表明儒家文化这一非正式制度与企业内、外部正式制度在抑制企业信息披露违规上存在替代关系。拓展性研究发现,儒家文化主要通过抑制管理者自利行为和营造良好的道德环境这两条路径抑制企业信息披露违规行为。本研究丰富了儒家文化与信息披露违规的研究内容,对于增强文化自觉和文化自信,倡导以儒治企具有重要现实意义。
    • 赵水泉
    • 摘要: 古往今来,所有的思想、文化都是某一特定时期的历史产物,都是广大人民群众在社会生活中的经验和智慧的结晶。中华文明的核心就是儒家文化,基督教文明的核心则是圣经思想。本文试图从儒家思想中"仁"的概念出发,分析其原意和精髓,并与天主教信仰中"爱"的概念相比较,分别阐释此两种不同的文化思想。通过分析深远影响着中国社会与西方世界发展的"仁"与"爱"本质的异同,探讨如何真正实现我国天主教的中国化。
    • 饶育蕾; 丁庆锋; 陈地强
    • 摘要: 社会传统文化存在影响高管-员工薪酬差距的可能性。儒家文化强调的“公平和谐”和“集体主义”倾向可能平滑公司高管与员工之间的薪酬差距,而儒家文化“伦理有序”的“等级观念”则可能加大企业薪酬差距,由此产生完全相反的影响机制。基于2007—2018年A股上市公司数据,实证研究发现:儒家文化越浓厚的地方,企业高管与员工的薪酬差距越大,稳健性与内生性分析表明这一结果是可靠的,说明儒家文化的等级观念在薪酬差距中起着主导作用。进一步分析发现:这种催化作用在家族企业中更为明显,在外来文化冲击较大的地区也更为显著,而在国有企业中则可能因行政机制和政策约束的限制而得到缓解。
    • 高雷雷
    • 摘要: 高度重视人的责任教育是中华民族历来就有的重要思想传统,也是新时代中国特色社会主义高等教育的突出优势。在中华传统儒家文化体系中,形成了以注重修身为本为基础、追求人格完善为内容、实现兼济天下为目标的传统责任教育体系,于当前仍然具有重大的理论与实践意义。在新时代,责任教育符合人的自由全面发展的目标指向、体现坚定理想信念的内在要求、构成培养时代新人的重要内容。推进大学生的责任教育,必须发挥思政课铸魂育人主渠道的作用,通过强化"时代新人"认同,引领大学生责任目标确立;培养"知行合一"理念,促进大学生责任行为自觉;构建"协同育人"机制,提升大学生责任实现实效来提供路径支持。
    • 陈烁; 张含宇
    • 摘要: 本文选取2009—2019年我国A股上市公司作为样本,使用面板数据回归分析模型,结果表明儒家文化会正向促进企业成长。儒家文化会形成所在地非正式行为规则,以此约束企业及其内部的个体行为,从而减少信息不对称、降低企业代理成本、缓解企业的融资约束,因此企业管理能力和生产资源的利用能力得到提高,最终推动企业成长。进一步发现,以道教和佛教为代表的中国本土宗教与儒家文化之间存在互补效应;正式制度、对外开放程度会增强儒家文化与企业成长性的正向关系。
    • 孟珺捷
    • 摘要: 《儒家经典翻译与儒家文化传播》从19、20世纪西方汉学在儒家经典翻译上的代表性人物入手,从不同学科维度,对西方儒家经典翻译与研究文本进行了深入细致的分析,厘清儒家经典西传过程中所受到的西方神学及西方伦理学影响。李玉良提出应该从儒学世界化发展的高度辩证地看待儒学国际传播过程中的“西化”倾向,既认清其对于儒家思想的误读,也握把其对于儒学世界化所发挥的积极作用。在研究方法方面,他将翻译学与传播学研究相结合,将阐释学研究与实证研究相结合,将文本分析与抽样调查相结合。从西方学术文化内部出发,通过丰富的个案分析,审视儒学在西方学术体系中的发展历程。旨在促进儒学国际化传播、弘扬中国传统文化、增进文化间交流互鉴、并最终服务于提升国家文化软实力、构建人类命运共同体的发展大局。
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