企业创新绩效

摘要： 创新是企业发展的本质要求,是社会进步的核心动力.文章以创业板上市公司董事长与CEO任期交错为出发点,探讨二者任期交错对创新绩效的影响,以期能够丰富影响企业创新绩效的因素来源.研究发现:董事长与CEO任期交错会显著促进企业创新绩效提升;区分任期方向交错后,正向交错与反向交错均显著促进企业创新绩效提升;引入股权集中度作为调节变量,发现股权集中度在董事长与CEO任期正向交错对企业创新绩效的影响过程中起正向调节作用.经过稳健性检验和内生性讨论后,结论依然成立.依据研究结论,提出企业应重视董事长和CEO在创新过程中所处的关键地位,合理安排高管任期,同时企业为减少不必要的绩效损失,应适时提高大股东持股比例.

摘要： 基于创新网络视角,运用知识基础理论和交易成本理论,本文实证分析了知识异质性通过知识协同的中介作用影响企业创新绩效的作用机理以及治理机制的调节作用。研究发现:知识异质性与知识协同和企业创新绩效之间均呈倒U型曲线关系;知识协同显著正向影响企业创新绩效,且在知识异质性和企业创新绩效间起中介作用;契约治理和关系治理对知识异质性与知识协同间的倒U型关系均有显著调节效应,但契约治理的作用更强。

摘要： 通过问卷调查获得325个一手有效数据进行实证研究,研究结论印证研究假设,结论表明环境动荡性、战略一致性和结构正式化正向调节产学研协同与知识吸收能力之间的关系,知识吸收能力在产学研协同与创新绩效之间起到中介作用。研究成果为推动企业大力实施产学研协同与促进知识吸收能力提供参考。

摘要： 尝试从企业网络特征视角研究科技金融政策如何进一步释放科技金融效能,从而提升企业创新绩效。运用LDA聚类算法将我国2011—2020年国家层面科技金融政策划分为宏观导向类、资金支持类、平台建设类和专利保护类,同时运用同期我国创业板上市企业相关数据,深入挖掘各类政策对企业创新绩效的提升效果及资金网络在其中发挥的调节效应。研究发现,4类科技金融政策对企业创新绩效均具有显著提升作用,且资金网络中心度增强了宏观导向类、资金支持类和专利保护类这3类科技金融政策对企业创新绩效的提升作用。基于研究结果,从政策、网络与企业角度出发,提出维持绩优政策供给力度、扩大资金网络规模、把握网络核心地位等对策建议。

摘要： 政府引导基金由于资金规模大、产业引导目标明确、隐含政府背书等特征为企业的融资活动提供了便利,但我国政府引导基金在地区上存在不平衡的现象,进而对企业创新绩效形成了不同的影响。本文通过将我国的政府引导基金分成内陆政府引导基金和沿海政府引导基金两类进行研究,发现相较于内陆政府引导基金,沿海政府引导基金因其在失败容忍度以及经验资源积累方面的优势,对企业创新绩效、高科技行业企业创新绩效以及早期企业创新绩效表现出了更加显著的促进作用,因此本文对提升企业创新绩效、改善政府引导基金等方面提出了相应的对策建议。

摘要： 基于资源依赖理论和供应链管理理论,选用我国A股上市企业为研究样本,利用2014—2019年的面板数据,构建多元线性回归模型,探讨供应链集中度、股权激励与企业创新绩效间的关系。结果表明,供应商集中度与企业创新绩效之间存在明显的负相关关系,客户集中度与企业创新绩效之间存在明显的负相关关系。进一步研究表明,股权激励对供应链集中度与创新绩效关系起到显著的正向调节作用,股权激励机制能够有效缓解供应商集中度和客户集中度对企业创新绩效的负面影响。从企业外部供应链视角和内部股权激励视角探讨了影响企业创新绩效的因素,研究结论对企业合理利用供应链集中度和股权激励进行创新具有理论和实践意义。

摘要： 文章选取2011—2018年中国非金融类A股上市企业数据,聚焦“融资约束→企业自身研发投入”链条于金融科技与企业创新绩效之间的链式传导作用,探索金融科技于企业创新绩效影响的传导机制。研究发现:一方面,金融科技显著提升了企业创新绩效,且其对中西部地区企业以及资本密集型企业创新绩效有更加显著的提升效应;另一方面,企业融资约束与研发投入在金融科技与企业创新绩效间发挥正向的链式中介作用,“金融科技→融资约束→研发投入→企业创新绩效”的路径系数为0.0105,企业创新绩效每提升一个百分点,其中有0.0105个百分点是通过该链式中介路径实现的。

摘要： 数字化转型成为当前高新技术企业实现创新的重要路径。基于动态能力理论,以中国沪深A股高新技术上市企业2007—2019年的数据为样本,实证检验数字化转型对企业创新绩效的影响及其中间机制。研究发现:数字化转型显著正向影响企业创新绩效;数字化转型显著正向影响创新能力、吸收能力与适应能力;创新能力、吸收能力、适应能力均在数字化转型与企业创新绩效之间存在显著的中介效应,其中吸收能力的中介作用效应最大,适应能力的中介作用效应最小;上述结论在经过一系列稳健性检验后依旧成立,且在国有企业和民营企业中不存在显著差异。

摘要： 创新绩效作为衡量企业创新水平和创新能力的重要评价指标,近年来受到学者的普遍关注,但由于创新绩效影响因素众多,研究角度呈现多样化和分散化态势。文章以CNKI数据库2010—2020年研究主题是企业创新绩效的相关文献关键词作为数据来源,采用共词分析等方法将近年来围绕企业创新绩效的相关研究热点分为六类,通过Ucinet6.0软件的可视化功能绘制共词网络图对分类结果进行验证并对六个热点类团依次展开评述。借助战略坐标对我国企业创新绩效的未来研究趋势做出预测:研发投入、技术学习、创新合作、高管团队和政府支持将是未来创新绩效研究的重点领域。总体来说,创新绩效是企业多个方面共同作用的结果,创新行为会正向促进创新绩效,但受企业规模、所处行业及产权性质等因素的影响,大多研究具有情景效应。

摘要： 讨论了数字经济对区域高技术企业创新绩效的影响,以及区域高校知识转移对其路径的作用机制。基于2011~2018年中国省级面板数据测度区域数字经济发展指数,并在此基础上进行多维度计量分析检验。结果显示:数字经济显著促进了高技术企业创新绩效,这一结论在选取邮电历史数据作为工具变量等进行稳健性检验后依然成立。高校知识转移与数字经济形成正向的交互驱动效应。在高校知识转移的作用下,数字经济对高技术企业创新绩效呈现"U"型影响。由空间模型发现,数字经济对于高技术企业创新绩效呈现出负向的空间溢出特点。区域与企业异质性分析结果显示,自然区位与企业规模、所有权结构以及注册类型下的数字经济对于高技术企业创新绩效的影响存在差异。研究结果为高技术企业优化校企合作技术转移策略,探索有效的高技术企业创新驱动路径提供了有益的参考,也为政府部门积极谋划数字经济发展战略布局提供了有益的借鉴。

摘要： 通过对359家上市企业连续3年的数据分析,实证检验了制度环境、股权制衡对企业创新绩效的影响机理.实证结果表明:在控制了其他相关因素之后,制度环境对企业的创新绩效有显著的正向影响;制度环境对企业创新绩效的影响需要通过内部驱动力的中介作用产生;股权制衡正向调节内部驱动力和创新绩效之间的关系.股权制衡度高有利于促进企业增加R&D投入,提高企业的创新绩效;而股权制衡度低对企业是否增加R&D投入,提升创新绩效影响不明显.最后本文从如何营造良好的制度环境、建立有效的股权制衡结构等方面给出了对策建议.

摘要： 本文建立了企业创新绩效评价指标的树状结构体系,通过引入叶指标、干指标、单元系统概念,将常规单层模糊评价拓展到多模糊评价,建立了相应的层次模糊评价方法.其中关于评价矩阵的获得,提出了旨在规范统一且便于专家操作的指标评判依据,最后举例说明了该法的应用.

摘要： 企业的失败学习行为可分为基于搜寻开发新方法的探索式失败学习和基于改良原有方法的利用式失败学习.然而,企业选择应选择何种失败学习模式,过往研究却鲜有涉及.本研究利用412家创新型企业的数据,在充分考虑组织内外部情境因素的基础上,揭示了两种失败学习模式对创新绩效的影响.结果表明:探索式与利用式失败学习对企业创新绩效均具有正向影响;组织冗余正向调节探索式、利用式失败学习与创新绩效间关系;竞争程度负向调节探索式失败学习与创新绩效间关系,却正向调节利用式失败学习与创新绩效间关系;组织冗余与竞争强度对探索式和利用式失败学习与创新绩效的关系具有显著联合调节效应.研究揭示了不同失败学习行为的有效作用边界,并为企业管理者正确对待失败,选择失败学习策略,从而提升创新绩效提供了理论启示与实践指引.

摘要： 本文主要研究在强调企业“自主创新”的政策环境下，政府的作用对于集群内部企业的创新行为有什么重要的影响，并分析和比较不同的企业规模以及不同性质集群内部的企业的创新绩效。本文调研了国内不同区域的企业集群，并对回收的量表采用回归分析，分析的结果显示集群内部规模较小的企业比大规模企业有较高的创新水平;软件工业园性质的企业集群比其他性质的集群创新水平要高;政府的直接帮助政策并不能够提高集群内部企业的创新水平，而政府对于集群内部竞争环境的创造和维护、以及增加集群地域吸引力和加强信息服务的一些政府措施，则有利于提高集群内部企业的技术和创新能力。

摘要： 本发明公开了一种自贸试验区制度创新绩效评估系统，包括：指标单元，用于获取自贸试验区制度创新各层绩效评价指标；权重单元，用于通过专家赋权获得自贸试验区制度创新各层绩效评价指标及参数的权重，权重值计算基于AHP层次分析法；数据单元，用于获取对应的自贸试验区制度创新绩效评价指标的参数，其中显性参数标准化基于国际对标，通过Min-Max法和平均值法，隐形参数标准化基于专家赋值法；评估单元，用于根据层次逻辑计算出自贸试验区制度创新各层绩效评价指标的绩效值。本发明能够客观量化地评估自贸区的制度创新。

摘要： 本发明公开了企业创新领域，具体为一种企业创新与企业绩效以及企业违规之间关系的评价方法，包括以下步骤：分析企业创新与企业绩效、分析企业创新与企业违规、分析社会导向的调节作用以及分析利益导向的调节作用。有益效果为：本发明提出不同导向对企业创新的影响评价方法，具体提出企业创新与企业绩效之间的关系、企业创新与企业违规之间的关系、社会导向对企业创新和企业绩效的正向调节作用、社会导向对企业创新和企业违规的负向调节作用、利益导向对企业创新和企业绩效的负向调节作用以及利益导向对企业创新和企业违规的正向调节作用。

摘要： 本发明公开了一种城市公园更新绩效评价方法，步骤包括：以城市公园更新特点及理论研究为基础，建立预选指标集；通过内容效度分析，完成指标筛选，建立城市公园更新绩效评价指标体系；在城市公园更新过程中进行三轮绩效评价：首先邀请专家对城市公园更新绩效评价指标进行权重赋予，最终形成具有针对性的绩效评价指标表，以该表为基础对城市公园更新绩效潜力进行评价；其次基于设计文件的城市公园更新绩效进行的预评价，将评价结果与更新绩效潜力评价进行对比，以决定设计文件是否可进行下一步施工建设；最后对更新结束并投入使用后的公园进行绩效达成度评价；通过相邻两轮的评价结果对比来监控目标的达成度，及时补充和完善未达成的指标。

摘要： 本发明提供一种企业技术创新平台的创建方法及企业技术创新平台系统，属于数据处理技术领域。通过对项目的生命周期进行分析识别，确定项目在不同生命周期阶段下所需的种子服务操作，并确定所有种子服务操作中的固定服务操作。选取所有固定服务操作对应的初始种子数据，在组装以及重构固定服务操作时，识别并积累除初始种子数据之外的附加数据。根据初始种子数据以及附加数据构建问题库模型，获取解答问题库模型中问题的数据资源。由于可实现对企业技术创新流程的整体管理，从而可充分运用外部研发资源，并实现资源的合理配置，增进创新的效率与效益。

摘要： 本发明提供一种企业绩效改革综合评价系统，涉及企业管理领域。该企业绩效改革综合评价系统，包括管理员识别模块，所述管理员识别模块通过无线信号连接员工数据统计模块，所述数据核查模块通过信号连接人员评分模块，所述人员评分模块通过信号连接数据确定模块。通过数据核查模块的签到核查单元进行考勤核查，项目量核查单元对质疑的项目量进行核查，项目参与人核查单元会对质疑和反馈的项目进行参与人的详细核查，最后通过核查出的数据，由后台统计单元再进行一次统计评级的数据通过数据确认单元进行个人确认后，利用短信发送单元和软件通知单元通知到职员上，从而能够实现后台自动进行绩效评级的能力。

摘要： 本发明涉及电力装置领域，公开了一种供电企业绩效考核方法、装置及计算机存储介质。本发明根据接收的考核主体的标识确定对应的至少一个考核项的标识，并根据考核项的标识获取对应的考核规则以及所需考核数据的数据标识，根据数据标识从电网数据库中获取对应的电网数据；以及，根据获取的考核规则对对应的电网数据进行分析以获得对应考核项的考核值，进而根据各考核项的考核值得到考核主体的标识所对应的考核结果；本发明能够根据所接收的绩效考核指令自动确定考核项以及考核规则，并从电网数据库中调取对应的电网数据，按照确定的考核规则对调取的电网数据进行分析，实现高效率的供电企业的绩效考核，且能保证供电企业绩效考核的准确度。

摘要： 本发明涉及互评薪资分配领域，具体涉及一种人人相互持股的企业绩效薪资分配方法，应用于员工互评薪资分配体系，评价他人的绩效分数就相当于购买他人的股票，风险和收益并存，提醒员工评价他人时需要慎重考虑。企业设定算作投资的评分周期和未来核算评分投资收益的时间周期，基于综合加权算法实施员工绩效互评，分别获得各员工在两种周期内每月的绩效分数，然后观察任何员工绩效分数的概率分布，计算在评分周期内员工j实际的绩效分数和员工i评价员工j绩效分数之间的评价误差和员工j在未来核算投资收益时间周期相较于评分周期的绩效分数平均增量，进而计算得出评分投资收益。

摘要： 本发明公开了一种基于供电企业的4X奖分制绩效考核系统，包括新闻模块、通知模块、工作圈模块、绩效模块、奖励激励模块，所述绩效模块包括包括民主测评奖分模块、管理者奖分模块、综合奖分模块、额外奖分模块，其用于针对全体职员工作完成情况进行绩效考核，所述新闻模块用于实时发布公司热点新闻，所述通知模块用于实时发布公司会议、民主测评等常规性通知，所述工作圈用于实时发布工作照片与文字说明，实现员工之间的互动交流。本发明通过民主测评奖分模块、管理者奖分模块、综合奖分模块、额外奖分模块多角度多方面以奖代罚激励，营造了想干事的工作氛围，打造了能干事的工作队伍，凝聚了干成事的团队精神，树立了马上办的工作作风。

摘要： 本实用新型公开了一种区域创新绩效调查系统，包括机体、可触屏幕、GPS定位模块、企业生产流程记录模块和数据传输模块，所述机体的顶部安装有快门与信号接发器，且机体的正面外壁上安装有摄像头，所述可触屏幕镶嵌在机体的背面内壁上，且可触屏幕的右下方设置有操控面板，所述机体的右侧外壁上设置有USB接口，所述GPS定位模块和摄像头的输出端与企业拍摄模块的输入端电性连接，所述企业拍摄模块的输出端与人工咨询模块的输入端电性连接，所述人工咨询模块的输出端与企业生产流程记录模块的输入端电性连接。本实用新型可以为政府部门制定经济、社会、科技规划及决策提供相应的参考依据，从而可提升区域的创新能力，满足了工作的需求。

摘要： 本发明公开了一种基于能力存量的企业并购创新绩效评价方法，属于技术并购研究技术领域，包括以并购企业获得的专利数量作为因变量来衡量并购企业的创新绩效；在影响企业并购绩效的影响因子中选取相应的衡量指标作为自变量；基于负二项式回归方法，对所述的因变量、自变量进行处理，得到影响并购企业创新绩效的各代求系数，并根据各代求系数分析各自变量与企业并购创新绩效的相关性。本发明通过计算出对并购企业创新绩效有影响的代求系数，根据代求系数来判断出各自变量与并购企业创新绩效的相关性，包括正相关、负相关或者不相关，以提高技术并购的成功率。