集体协商

摘要： 为进一步发挥集体协商在稳定劳动关系、促进企业发展、维护职工合法权益,特别是新就业形态领域和谐创建中的独特作用,推动兵团集体协商扩面提质增效,兵团总工会下发通知在全兵团开展集体协商“百日要约行动”。通知要求,自4月1日起,兵团各级工会组织与用工企业邀约,围绕稳定就业岗位、特殊时期工资待遇、职工权益保障和企业发展与留住人才等方面进行集体协商,开展为期100天的集中要约行动。

摘要： 快递行业集体协商是维护快递员劳动权益、构建快递行业和谐劳动关系的重要手段。近年来,西安市通过多种举措提升快递行业集体协商工作成效,但在行业工会代表性、独立性、凝聚力、干部队伍建设方面依然存在不足,行业工会机构设置行政化、独立开展工作能力有限、行业集体协商不深入和法律支撑不明确是原因所在。加强快递行业集体协商工作,工会组织必须坚持党的领导,增强行业集体协商的政治性;加强自身建设,提高行业集体协商的先进性;坚守初心,增强行业集体协商的群众性;协调各方,突出行业集体协商的权威性;精细分类,注重行业集体协商质效评估精细化,突出行业集体协商的专业性。

摘要： 近期,电商巨头京东集团召开了首次集体协商会,企业代表与职工代表就各项劳动权益充分商讨后,形成了两份集体合同草案,经职代会审议通过后将付诸实施。这一对大型平台具有示范意义的破冰之举,来自北京市总工会的全力督促,也来自于三个月前刚刚成立的京东集团工会的深度参与。而最近几个月以来,由工会推动的劳资双方集体协商行动,已在多个地区的快递等行业不断涌现、渐成潮流。

摘要： 劳动者既是经济社会的建设者,也是发展成果的共享者。如何更好地保障劳动者权益,可以通过发挥集体协商的作用,解决劳动者所关心的问题。集体协商是工会和企业双方确定就业条件和待遇交涉的过程,是工会和职工代表与企业代表,为签订集体合同进行商谈的行为,是劳企双方对权利、责任和义务,围绕工资薪酬、保障福利等内容达成协议的途径。为做好集体协商工作,增强集体协商能力,中国人力资源开发研究会劳动关系分会自2012年开始主办全国高校模拟集体协商(谈判)大赛,至今已经举办了九届。大赛通过案例形式模拟真实环境,让参赛者在比赛中体会构建和谐劳动关系的重要性,促进高校互动学习,实现以赛促学的目的。大赛推动了以人为本、合作共赢为主旨的集体协商模式的发展,对提升我国劳动关系人才的专业素质产生了积极影响,已成为工会和企业参与、社会关注的综合性赛事,增强了社会各方面对构建和谐劳动关系的认识。

摘要： 网约货运司机作为平台经济时代的一类新就业形态从业者,其劳动保障权益亟需得到维护。基于我国目前的劳动二分法制度,网约货运司机与平台未形成劳动关系,难以通过个别劳动法寻求保护。在《工会法》修改的背景之下,可考虑通过集体劳动法为网约货运司机提供劳动权益保障,但集体劳动法存在着主体适用范围模糊不清的问题。因此,可参考国际劳工组织的核心劳工标准,对集体劳动权的主体适用范围进行扩大解释,确保以工资为主要生活来源的网约货运司机有权加入工会并参与集体协商。在对集体劳动权进行扩张的基础之上,加快推进网约货运司机建会入会工作,同时明确集体协商的重点内容,让网约货运司机能够通过集体劳动法维护自身合法权益。

摘要： 在新就业形态从业者处于原子化状态、劳动者难以行使团结权的状况无法根本改变的情况下,政府应该发挥其作为公共利益维护者的作用。政府可通过细化新就业形态集体协商制度,完善其履行监督职能的程序性规定。政府也可以直接服务于新就业形态集体协商,优化行政协调的启动以及处理方式。政府还可以通过购买公共服务方式在新就业形态集体协商中发挥作用,在新就业形态集体协商的前期,主要购买专家咨询服务,变“主导”为“主持”;集体协商的中期,侧重于搭建新就业形态集体协商平台,变“强制”为“规制”;新就业形态集体协商后期,则应做好新就业形态集体协商的评估,变“经验”为“理论”。

摘要： 新冠疫情的持续蔓延使得远程劳动这种用工形态渐为国内众多行业所青睐。但远程劳动时空分离的特性对我国《劳动法》工时制度的适用提出了挑战,使之陷入诸如工时适用不兼容、远程加班举证难与次生道德风险等困境。为破解上述适用困境,一方面应在现行《劳动法》框架内拓宽特殊工时制度的适用对象,发挥劳资合意与集体协商机制在工时适用中的调节作用,在工时与加班纠纷中采取举证责任推定与个案实质判断相结合,并以软法性规则构建劳动诚信职业伦理等;另一方面应在企业管理上狠下功夫,要求企业严格规范自身工作系统的运作、显明化内部加班规则,从法律制度建设和企业管理优化两个层面多措并举,构建一个灵活多样的相机型劳动工时适用机制。

摘要： 苏省如皋市总工会成立集体协商指导工作室以来,工作室已成为工会联系职工的“传达室”“引领室”“连心室”“解难室”,成为该市工会工作的特色品牌。打造政策宣传的“传达室”。开展集体协商宣传推广工作,是集体协商指导工作室的主要职责。

摘要： 加强对集体协商工作的宏观指导,加强工作指导考核。山东省财贸金融工会制定下发了《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》。该《意见》阐明了开展行业性工资集体协商工作的主要内容、把握的环节、主要任务、推进措施及7个行业的具体要求。

摘要： 为推动集体协商提质增效,近日,四川省万源市集体协商“集中要约月”活动推进会在市总工会会议室召开,市总工会党组书记、副主席陈登攀出席会议并讲话。陈登攀强调,集体协商是构建中国特色社会主义和谐劳动关系的重要制度安排,是推进基层治理体系和治理能力现代化,维护劳动领域政治安全的重要实践路径,关系职工的切身利益。

摘要： 江苏宁靖盐高速公路有限公司积极实行集体合同制度,努力推进工资集体协商工作,有效地维护了企业和职工的合法权益,为建立稳定协调的劳动关系,促进企业和谐发展发挥了重要作用.本文围绕相关政策法规的要求,结合高速公路行业的特点,总结了江苏宁靖盐高速公路有限公司推进工资集体协商五个方面的成功做法.总之，通过集体合同制度的建立完善和工资集体协商工作的推进，促进了企业制度进一步规范，职工队伍素质明显提高，内部劳动关系协调稳定，工会影响力全面提升，有力地增强了企业的凝聚力，促进了企业和谐发展。但随着新形势的发展，推进工资集体协商工作一定会面临新的问题和挑战，江苏宁靖盐高速公路有限公司将在上级工会的指导下，认真总结经验，努力探索实践，继续推进工资集体协商制度，认真履行集体协议内容，维护好劳企双方的合法权益，促进公司又好又快发展。

摘要： 在全国总工会“依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商”的推动下，企业工资集体协商得到稳步推进，同时暴露出工资集体协商立法存在的诸多问题，这些问题得不到解决，将影响工资集体协商的效果，而完善集体合同和工资集体协商立法，需要在以下几个方面做出努力：提高立法层次，完善法律体系；增强法律的约束力，强化法律效力；明确企业义务；明确法律责任，强化协商效力；积极探索集体协商争议处理机制等。

摘要： 基于对武汉市部分民营企业的调查发现,实质性工资集体协商可显著提升员工的组织承诺、 工会承诺及双组织承诺,与积极劳资关系气氛中度正相关；形式化工资集体协商显著降低员工的工会承诺 及双组织承诺,与消极劳资关系气氛高度正相关；双组织承诺在工资集体协商与劳资关系气氛之间起部分 中介作用。本文进一步分析原因,并为工资集体协商三方主体提出相关建议,对推进工资集体协商以及构 建民营企业和谐劳资关系气氛有着重要意义。

摘要： 工资集体协商谈判是市场经济条件下调解劳资矛盾的有效办法,加强企业的工资集体协商对促进新生代农民工的劳动权利保障,对促进新生代农民工融入城镇和建立和谐的劳资关系起着重要作用.我国的工资集体协商起步较晚,正处于发展阶段,存在一些比较突出的问题,对新生代农民工融入城镇有很大的制约,这就需要我们充分发挥聪明才智去努力解决,为新生代农民工融入城镇减少障碍,促进社会主义和谐社会的建设.

摘要： 关于强制交付集体协商的议题在我国劳动法上迄今尚未完全厘清。rn 对这一rn 问题的真正解决，有赖于对集体协商议题的性质和种类的完整理解。基于这种方法论上的考虑，本文从外部范围和内容结构两个角度入手，透过美国“集体协商的强制性议题”法制的比较观察，勾勒出“强制性议题”的体系轮廓。在外部范围上，美国采取对劳资关系具有“重大影响”的标准。在内容结构上，美国根据“诚信原则”对涉及到“强制性议题”协商的当事人的义务进行审查。

摘要： 本公开提出一种媒体协商方法、媒体网关控制设备和计算机可读存储介质，涉及移动通信技术领域。本公开的一种媒体协商方法包括：媒体网关控制设备接收来自主叫网络的呼叫请求；将呼叫请求中携带的主叫终端支持的编码类型替换为被叫网络支持的编码类型；接收来自被叫终端的呼叫响应；在呼叫响应中包括的编码类型与主叫终端支持的编码类型不存在交集的情况下，对呼叫业务执行编码转换。这样的方法能够避免在消息中携带无法得到网络支持的媒体描述信息，缩短信令消息的长度，实现VoLTE终端跨网络通信的媒体协商。

摘要： 本发明提供一种多通通话中的媒体协商方法、装置及多通终端。所述方法包括：在与多个终端建立业务通路的过程中根据已有的与通话对端的协商结果确定所述多通通话所使用的会话媒体格式；按照所述会话媒体格式进行多通通话。本发明能够在多通通信合并会话时提供合适的媒体协商机制，以降低终端媒体处理的复杂度和终端的功耗，并提供高质量的服务。

摘要： 本发明公开了一种语音呼叫连续性(VCC)业务中的媒体协商方法，包括：收到的第一呼叫会话控制功能(CSCF)发送的修改媒体请求中携带提议(offer)媒体时，保存所述offer媒体，且不指示接入转移网关(ATGW)更新媒体；收到的第二CSCF发送的修改媒体响应中携带应答(answer)媒体时，指示所述ATGW进行媒体更新。本发明同时还公开了一种接入转移控制功能(ATCF)及VCC业务中的媒体协商系统。

摘要： 本发明公开了一种面向LTE集群系统的媒体协商系统及方法，系统包括集群业务发起终端、集群业务成员终端、集群业务服务器和集群媒体服务器；所述集群业务发起终端用于发起集群业务，是媒体协商的Offer端；所述集群业务成员终端用于接收邀请参与集群业务，是媒体协商的Answer端；所述集群业务服务器是媒体协商的决策实体；所述集群媒体服务器是媒体协商结果的执行实体。本发明能够提供一种方法建立超过两方的媒体通道，还能够提供一种方法协商媒体通道相关各方接收媒体数据流的地址，这样就能够很好地适应在以LTE集群系统为代表的无线通信系统里建立上行单播流，下行组播流这种模式的媒体通道的需求。

摘要： 本发明提供一种媒体协商方法、通信设备及可读存储介质，属于通信技术领域，其中应用于第一通信设备的媒体协商方法包括：向第二通信设备发送针对目标业务的要约信息，所述要约信息包括所述目标业务所涉及的各媒体流中各形式媒体的各媒体格式的信息以及所述媒体格式的分组信息，所述分组信息能够指示所述目标业务所涉及的各媒体流中各形式媒体的各媒体格式的对应关系，所述对应关系由所述目标业务确定；接收所述第二通信设备根据所述要约信息发送的应答信息。本发明可以快速协商出满足业务需求的媒体协商结果。

摘要： 本发明公开了一种基于媒体协商的电话视频名片系统。该系统中主叫终端向IMS核心网发送主叫呼叫请求报文，当主叫呼叫请求报文与预先存储的业务触发数据匹配成功后，IMS核心网将主叫呼叫请求报文发送至视频名片应用服务器以完成业务触发功能；视频名片应用服务器通过IMS核心网向被叫终端发送媒体协商报文，与被叫终端进行媒体协商，并将协商结果发送至视频名片业务平台；当协商成功后，视频名片应用服务器通过IMS核心网向被叫终端发送主叫关联的信息。本发明能实现主叫触发、被叫视频媒体播放的业务功能，且在支持终端覆盖不足的情况下，现有的通话业务不受影响，同时还能实现多种主叫号码关联信息的传递和展现。

摘要： 本发明公开一种仿生物群体协商行为的无人机集群协同目标搜索方法，属于无人机自主控制领域。包括：步骤一：蚁群觅食行为特性分析与寻优机制；步骤二：蚁群协商行为机制建模；步骤三：蚁群协商机制与无人机协同目标搜索场景映射；步骤四：设计无人机协同搜索动作的模型；步骤五：构建无人机收益函数和集群搜索性能函数；步骤六：无人机集群协同搜索动作求解。本发明方法有效地提高无人机集群自组织控制能力；在既保证单个无人机收益的同时，尽可能保证整个无人机集群在搜索过程的收益最大化，提高搜索效率。

摘要： 本公开提出一种媒体协商方法、媒体网关控制设备和计算机可读存储介质，涉及移动通信技术领域。本公开的一种媒体协商方法包括：媒体网关控制设备接收来自主叫网络的呼叫请求；将呼叫请求中携带的主叫终端支持的编码类型替换为被叫网络支持的编码类型；接收来自被叫终端的呼叫响应；在呼叫响应中包括的编码类型与主叫终端支持的编码类型不存在交集的情况下，对呼叫业务执行编码转换。这样的方法能够避免在消息中携带无法得到网络支持的媒体描述信息，缩短信令消息的长度，实现VoLTE终端跨网络通信的媒体协商。

摘要： 本发明实施例公开一种专网下IMS在媒体协商后向用户放音的方法及IMS，能实现专网中IMS与媒体“不干预”模式下的放音业务。方法包括：S1、在被叫用户设备挂机后，IMS通过向主叫用户设备发起媒体协商，获取媒体协商结果；S2、所述IMS根据所述媒体协商结果获取对应的放音媒体资源，利用所述放音媒体资源对所述主叫用户设备进行放音。

摘要： 本申请提供的基于SIP媒体协商的通信方法，包括：判断接收到的报文是否为来自播放控制服务器的会话发起协议SIP邀请报文；若是，获取所述SIP邀请报文的应用层IP地址和呼叫标识；生成所述应用层IP地址、所述应用层IP地址进行地址转换后的IP地址和所述呼叫标识三者之间的映射关系，并将所述映射关系插入到匹配链表；在接收到来自摄像头的媒体流时，获取所述媒体流的目的IP地址和目标呼叫标识；从所述匹配链表中查找与所述目的IP地址和所述目标呼叫标识均匹配的表项，并利用所述表项对所述目的IP地址进行地址还原。本申请提供的基于SIP媒体协商的通信方法、装置和NAT设备，可保证视频数据的顺利传输。