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护士职业发展论坛暨首届两岸四地男护士发展论坛

护士职业发展论坛暨首届两岸四地男护士发展论坛

  • 召开年：2012
  • 召开地：北京
  • 出版时间： 2012-04-25

主办单位：北京护理工作者协会

会议文集：护士职业发展论坛暨首届两岸四地男护士发展论坛论文集

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  • 摘要：在医院的医疗、护理以及各项管理工作中,每个人的工作成绩与效益取决于能力和激励水平;能力涉及到人的才能,才能包括智力、体力两个方面.但不管人的能力大小,如果激励水平低,那是做不出理想结果来的.所以,应弄清楚激励人的心理活动,以便把激励工作做得更有针对性.适当地满足被管理者的某种心理需求,激发她们潜在最大的能力,从而使她们自觉地为实现组织的整体目标而发挥其应有的作用.护士长是医院基层科室的领导者和管理者,一个科室管理的好坏、护理质量的优劣,直接影响到医疗水平和患者的安危.作为一名合格的护士长,不仅要有丰富的医学知识、社会和人文科学知识及扎实的护理专业知识和技能,还要懂得实行情感激励法、情商激励法、表率激励法、宣泄激励法、奖励激励法、目标激励法、参与激励法、危机激励法、末位淘汰激励法等激励机制调动护士积极性，使每个护士均能以最好的状态去发挥其应有的价值。
  • 摘要：居家护理,简单地说是在患者家里提供健康照顾及与健康有关的服务.它的目的在于增进、维持健康,或将个人的疾病和残障局限到最小,或安详的死去.社区护理是卫生保健体系中最重要组成部分.与医院护理工作不同，社区护理立足于社区，面向家庭、个人、提供整体、连续、方便、经济的护理服务，社区各类人群的保健、慢性病防治、计划生育、健康促进等活动，都需要护理人员的参与。目前北京社区护理工作尚处于起步阶段，护理人员的短缺是一个关键问题。
  • 摘要：有专家曾说,一所大型综合医院的理想状态是有四分之一的护士为男性,但是目前现状是远远达不到这个需求.男护士短缺主要是因为传统观念的影响、社会地位低、社会待遇不好，但是其实男护士在工作中有其独特的优势和特点，尤其是在特殊的科室更接近发挥不可替代的作用，男护士的加入势必会改变以女性为主导的工作方式和工作习惯，护理的进一步发展需要男护士的共同努力，因此建立一个和谐平衡的护理团队，解决我国男护士的发展的束缚，值得护理管理者和教育者的思考。
  • 摘要：文章对关于男护士各方面的研究,包括医院对男护士的需求分析,男护士的专业思想调查,男护士的职业规划,男护士的角色定位,在职男护士的心理健康状况、工作满意度和睡眠状况研究,男护士的转行等内容,表明为了适应健康需求，护理管理者必须确定策略去征募和保留更多的男护士，推动护理事业发展。
  • 摘要：社会在不断地发展，现代护理观念也在不断的更新,护理不再是女性的专属领域,现在临床对男护士迫切需求,越来越多的男性选择护理专业.男护生在护理工作具有生理和心理、职务提升快的优势，但是护士形象、社会偏见和传统观念的困扰影响着男护生的发展，因此需要从源头解决护理队伍中性别比例失调现象，重塑新型男护士形象，对男护生进行专业思想教育，在理论教学中突出护理工作的的科学性与技术性，采用指导与自主学习相结合的教学方法，加强男护生特色专课课程设置，在操作教学中突出护理操作技能训练，重视基础护理培训，增设护理仪器和器械操作课，还要注意临床带教环节，以此让男护士得到社会的认同，吸引更多的男性加入护理行业，共同推动护理学专业的发展和进步。
  • 摘要：作者从自身角度分析了作为一名男护士就处在追逐成功人士的路上，为自己选择男护士而感到庆幸，护理能让作者体会到自身的价值，所以选择护理是幸运的。在面对社会对男护士不理解的情况下，作者认为选择男护是基于树立正确价值观的前提下，工作不分贵贱，只要是合法的劳动付出，获得相应的报酬就可以了，另外学习医学知识也有好处。在剖析了男护士的体力、沉着冷静、粗中有细、权威性等优点之后，认为应该把男护士放在工作任务重，工作强度较高，精神力要高度集中的科室，例如ICU、手术室，急诊等。另外从谋生手段、工资问题、社会地位方面分析了男护士流失的原因。最后作者从提升学历，掌握日新月异的医学变革和知识、提升业务水平，熟练掌握各种先进仪器，建立和完善自己的快速反应抢救反射、学会奉献，学会理解、工资待遇方面对男护士的未来进行了展望。
  • 摘要：现代护理的发展促进了护理模式的转变,20世纪70年代,美国学者恩格尔提出了由生物医学模式向生物—心理—社会医学模式的转变,即从过去的"以疾病为中心",转向以"患者为中心"."人文关怀"的哲学基础就是以人为本和人本主义思想;护理学的人文关怀是指在护理过程中除了为患者提供必须的护理技术服务外,还要为患者提供精神的、文化的情感的服务,以满足患者的健康需求;而2010由卫生部倡导的责任制整体护理从中体现的人文关怀,就是以人为本的人性化护理,一切以患者为中心,予以患者生理、心灵的尊重和关爱.患者责任护士只有富于人文修养,把人的健康问题置于与人相关的生物、心理、社会因素中去理解,方能营造良好的护患关系,全面提升整体护理水平.
  • 摘要：护士长是一线管理者,在护理人员管理中起着承上启下的作用,被称之为"决定护士流动的主要管理者".而激励机制运行的过程就是激励主体与激励客体之间互动的过程，也就是激励工作的过程。这种激励机制运行模式，是从新分配护士进入工作状态之前开始的，贯穿于护理工作的全过程。因此护士长应通过双向交流，行为选择，阶段性评价，年终评价体现权威性、影响力与领导力，及时了解护士的需要和困难，及时解决，为护士创造愉快的环境，提供发展平台，最大限度地满足护士的需要，做到科学与人文的完美结合，使护理团队在医疗活动中得到稳定、高效、可靠、有序的发展。
  • 摘要：现在越来越多的男生走进了护理队伍中，但是有一定的外界因素的作用，但是护理这门学科发展到一定时期后的“内需”才是推动男性出现在护理队伍中的决定性因素。男护士在国内的处境，可以说是喜忧参半。医院某些科室比如说精神科、急诊科、重症、手术室对于男护士的需求量与日俱增，提供了大量男护士的就业岗位;另一方面，社会传统观念的影响和束缚以及社会对男护士的认可度，造成了部分在岗男护士的流失。其实在信息技术和医疗活动结合的时代，男护士在护理工作除了具有生理、心理方面的优势，还具有计算机、互联网以及电子器械方面的优势，因此在培养男护士的时候，要注意建立适合培养男性护士的护理教育模式和教育体系，应该针对男生特有的生理、心理优势对其开设课程进行培训，让男护生在护理中树立自己独特而鲜明的职业特点和文化价值，另外，在男生开始接受护理职业教育时起，建立心理评估档案，对其在学习、实习、工作中的心理活动有一套完整、持续性的评估信息，对于男护士出现的心理不适，学校、医院等可及时介入，提供实时帮助，给予正确的引导，这样，也可在一定程度上减少男护生的流失，维持男护士这个团体的稳定性。
  • 摘要：如今在全国的不少医院里悄然出现了男护士,而且十分走俏.但是目前,男护士还远远不能满足医院需求.从病人的角度分析,男护士其实是有性别上的优势,特别是符合了男性病人的需求,尤其是在泌尿外科.从女护士角度分析，体力上的差异是一个很重要的方面，可见，不是护理专业本身不需要男性，而是迫切需要有一定专业水平的男护士。但是由于传统观念和社会偏见，男护士一般会选择逃离工作岗位，因此要想解决这个问题，作者认为需要充分体现男护士劳动价值，要充分吸引优秀的男生加入护理行业；加强舆论宣传，进一步消除偏见；有条件医学院校可专门开设男护理专业，专业教授ICU护理，男性病人护理，增强其专业性，特殊性；社会特别是医院内，要给予男护士应有的重视，鼓励医院中男护士长的比重，甚至可鼓励男护士同等条件优先担当护理部主任；加强男护士的心理咨询和关怀，减少男护士的心理压力；给予男护士单独的男护士值班，更衣室，避免工作中的一些尴尬；可以统一设门的专门男护士服或者标志，增强大家对职业的认同感和自豪感。
  • 摘要：文章从专业胜任力、专业层次、职业疲乏、适应新的专业角色四个方面分析了护士职业生涯规划的必要性，护士的质量决定了护士为病人提供服务的质量。同时从健全护士职业生涯管理制度、及时发布护士职业信息，以利于护士个人职业开发与组织职业开发相统一、护理人才库的建立与管理、护士职业生涯培训计划的实施四个方面介绍了护士职业生涯的管理。科学的护士职业生涯规划，一方面为护士提供了良好的学习和发展机会，促进护士对医院目标与文化的认同、护士职业素质的提高和医院组织目标实现;另一方面，为制定科学的护士培训计划提供了条件，提高了护理人力资源管理水平。
  • 摘要：文章介绍了莱温守恒模式的核心内容，通过实际案例，从护理评估及诊断、护理目标及计划两方面阐述了莱温守恒模式在急性心梗患者护理中的应用，讨论了莱温守恒模式理论应用的合适性、局限性以及对临床实践的展望。
  • 摘要：讲述了作为一名男护士的心路历程，在面对传统观念和社会偏见时，会产生退缩想法，但是面对患者及家属的痛苦与无奈，自己应该选择振作，不管别人怎么看待男护士，自己都应该努力，不应该放弃，通过多种途径了解许多优秀男护士是的工作经验，以此为榜样，上网搜集南丁格尔奖章获得者的先进事迹来激励自己，鞭策自己。找到自己的方向，踏踏实实工作，本本分分服务，不断学习，不断进步，不断提高自己，确信男护士的前景会很乐观，因为这是社会发展的需要。
  • 摘要：作者作为一名男护士，讲述了自己的从业经历。在急诊科的工作经历，不但训练了专业技能，还丰富了人生的经历。从急诊科调入血液科之后，不单是医生，每一位患者都在与病魔进行抗争着，发病，化疗，缓解，复发。看着患者经受着病痛的折磨，安慰是最好的良药，护理这份职业带来的人生经历，使得更加理解生命的真谛，懂得尊敬生命，珍惜和善待生命，护理工作永远是爱与奉献的演绎。
  • 摘要：讲述了作者作为一名急诊医学部的男护士，在工作中经历的两件事情，发挥了像男儿一样中流砥柱的作用，也对得起护士的职业，但是工作初期也产生过彷徨，对于师长的谆谆教诲深有抵触。对于护理操作技术、规章制度，甚是反感。对于“要把护理工作当做事业来做”这种观点更是嗤之以鼻。对工作渐渐失去了新鲜感，激情渐渐逝去时才明白“要把护理工作当做事业来做”并不是说要一辈子当个护士，而是要有一种态度，对待一项伟大事业的态度。要认真对待各项护理技术技能学习、培训，参加各种活动、比赛。明白护理工作的意义，明白这是一份事业。
  • 摘要：相比女护士来说，男护士在手术室中具有更大的优势，在生理方面，因为手术室中工作强度大，站立时间长，男护士精力充沛、耐力持久、体格强壮，比女护士更加适合手术室的工作。心理方面，男护士胆大心细、心理沟通能力和对新鲜事物的接受能力也比较强，使得他们比女护士更能胜任现场抢救、疑难重症手术的配合等方面的工作，而且动手能力强，容易接受日新月异的科技知识（如计算机），在操作各种复杂的仪器设备及器械方面有更多的优势，这对于不断提升护理业务水平和服务质量都有很大的好处。男护士有较强的克服困难和挫折的能力并具有坦然面对和承受、抵御所护理对象因其疾病而不可避免地表现出各种恐惧及死亡负面影响的心理素质。现代护理越来越重视对患者隐私的保护，对待男性患者可体现出男护士的性别优势。手术室男护士的加入，有利于护理团队的发展。减轻女护士心理压力，而且还可避免同性工作人员之间的矛盾纠葛，积极提高了手术室工作质量。护士长要注意尊重男护士，掌握他们不同的特点和个性，充分发现他们不同的特长，因人而异地分派不同的工作；经常与男护士交流沟通，培养男护士加强职业责任感，生活上关心男护士，了解他们生活中的困难，积极了解他们的心理变化，多给予生活上的帮助。
  • 摘要：讲述了作为一名男护士的工作经历，急诊科是医院的窗口科室，有着急、忙、杂的特性，工作中虽然感觉累，但也有一丝喜悦，更应该说是一种责任后的成就感。而且在急诊科更要注意患者及家属焦躁、恐惧的心理，与他们建立良好的信任关系。之后被医院派往北京参加中华护理学会与香港危重症学会合办的全国危重症文凭课程培训班学习。通过一个月的理论学习，丰富了理论知识，并拓宽了思维，在为期两个月的见习期中，以理论联系实际，受益匪浅。回到医院，被调到ICU工作，这里都是在生死线上挣扎的危重患者，要么是重要脏器功能严重不全，要么是可能发生急性功能不全、随时可能发生生命危险的病人，这里不需要家属的陪护，抢救时更是争分夺秒与死神抢时间，要求护理人负胆大、心细，更需要护理人员具备严格的慎独精神。其实在护理工作中男护士可以发挥更大的作用：普遍能熬夜，倒班适应性强，心理承受能力强，搬运病人时，男护士更能发挥自己身强体壮的优势。期待男护士在护理队伍中逐渐壮大。
  • 摘要：作者阐述了自己和蔡光华老人的相遇和相识过程，深深被蔡光华老人的职业素养折服，虽然是一名已经退休的护士，但是依然在学习，作为医院护理的老前辈，为了当时的护理事业，毅然奉献出自己的青春年华，在工作上选择了兢兢业业，在婚姻上选择了放弃，劳累成疾，却也坚强生活，作者因为蔡光华老人，对护理职业产生了坚定的信念。
  • 摘要：国内近几年男护士十分走俏,男护士的介入是对一贯有女性独占熬头的护理行业的挑战,但是长期以来,绝大多数男护士很难终身工作于护理岗位,这就造就了男护士短缺的现象.研究显示:男护士短缺的原因主要是传统观念、社会舆论、家庭压力、性别偏见、社会地位、工作性质等.随着护理学专业的需要，人们观念的逐渐转变，护士工作机会多且相对稳定，有固定收入和发展机会等原因，使从事护理工作的男性数量逐步攀升。越来越多的男性将护理作为他们的职业。随着社会老龄化和人们对健康越来越重视，护理服务理念也在不断发展，护理的内容在增加，护理的范畴在扩大，男护士今后在医院的用武之地会越来越大，社会对男护士的需求前景非常广阔。所以对于男护士本身，首先要在思想上肯定自己，改变护士作为女性职业的形象;对于医院来说，医院领导应重视和支持男护士，在聘用、晋升等方面优先考虑男护士，以吸引更多男性从事护理行业;另外，女同事应正视男护士，给予必要的帮助;对于社会来说，改变传统观念，抛开性别偏见，给公众宣传护士的职业价值，家庭成员和亲朋好友应给予男护士更多的关爱和理解，媒体应加强有关男护士的正面报道。如果医院及社会各界能够改变观念，采取有力的措施，重视、支持男护士，相信将会有越来越多的男性加入护理行业。
  • 摘要：讲述一名2010年刚刚踏入工作岗位的男护士在科室轮转时的工作经历，在泌尿外科，针对男性患者，男护士就会显示出自己的优势，但是对待女性患者，还是有一定的局限性。在急诊病房，工作跟泌尿外科的工作大致差不多，但是护理的一般是一些病情比较重的病人，这当病人由于病情比较重所以经常有压疮的情况出现，所以经常要换伤口的敷料，有些病人的个子比较大，翻身起来也比较麻烦，这个时候男护士比起女护士能更容易的完成操作。到了外急诊工作，这里的工作基本都是执行医生开出来的临时医嘱，来的病人也都是一些病情比较急的病人，像心肌梗死，脑血管意外，上消化道出血等等的情况，在这种情况下开通筋脉通路是十分重要的，所以对筋脉穿刺的水品有相当高的要求。男护士在力量以及体力方面比女护士要更强一点，在承受负面情绪的方面也比女护士强一点，另外还可以调节一下紧张的工作情绪。
  • 摘要：虽说中国的护理事业已经走过了100多年的发展历程，但由于受传统观念的束缚，护士队伍中男性仍十分短缺。在工作一段时间后，男护士在体力、应变能力、操作能力、胆量和思维方式上的先天优势，在现场抢救、重症护理、仪器操作等工作中就逐渐显示出来。在那些分秒必争的抢救现场，男护士所表现出的沉着与冷静，处理问题的机智与条理，渐渐会得到同事和护士长的认可。在进入重症医学科(中心ICU)工作后，虽然工作繁重、护理操作流程复杂，除了要具备扎实的护理技能、良好的慎独修养和对各种先进设备熟练规范操作的本领外，也努力向女同事学习严谨、细致的工作态度，品味到护理工作责任的重大，把护理当成自己一生的事业，用心经营，追求卓越，用实际行动让人们对男护士刮目相看。
  • 摘要：护理工作任务较重、精神科风险大危险系数高、容易造成职业性暴露被伤害的隐患、频繁上夜班睡眠严重紊乱、生活质量下降、社会地位低等等造成了精神科男护士的压力增大。社会的不断发展、人民生活不断改善、法律的不断健全、护理模式的不断改变。精神科男护士的压力会越来越大，希望更多的人都能够理解男护士，理解男护士的工作，以期更好地为病人服务，在平凡的工作岗位上增添不一样的风采。
  • 摘要：做为一名重症监护病房的男护士,对基础护理的开展、实施感触颇深:从科主任到护士长,再到全体工作人员都非常重视基础护理和争创优质服务活动,基础护理是临床护理工作的重要组成部分,是病人最基本的生理、心理需要,是护理工作质量的基础.其质量直接影响病人的诊疗效果和危重病人的救治.通过基础护理的实施和分层护理的辅助实施，不仅提高了护理人员的业务素质，还增强了低年资护士的安全感和自信心，同时巩固了护士的团队协作精神。虽然会遇到因为性别而尴尬的事情，但是如果是男性患者就会显现出男护士的性别优势。而且男护士一般精通科里的仪器，当科里的仪器出问题时会第一时间赶到，会增强成就感，因此男护士未来的路还很长，要努力跟上医学时代的步伐，提高自己的技术和理论知识。愿将来的某天男护也能成为护理事业的半边天。
  • 摘要：在社会需求变化的影响下，男护士成为我国新兴的一种职业，从事护理职业的男性，备受社会关注。男护士正逐渐成为大医院护理队伍中不可或缺的一部分。首先，从病人需求、个性化护理及保护病人隐私权角度看，整个社会都需要男护士。其次，在体力方面，一名男护士在很多时候比女性发挥更大的作用，ICU病房重症病人需要两小时一翻身，过去需要4个女护士一同来做，而现在两名男护士就可以完成了。再次，心理素质和承受能力比女护士强，在抢救患者等紧急情况下，男性一般比女性沉稳，心理素质好，不慌张，所以说男护士比起女护士来说，可以发挥更大的作用。
  • 摘要：讲述了作为一名男护士在骨科、急诊科的工作经历，男性护士在大众人心目中的认知度还是很有限的，对于男护士的职业前景也显得很模糊，带教和技术骨干可以成为其中的方面，虽然当前我国男护理人才社会需求很大，一些在校生往往还未毕业就被”订单”锁定。但是，由于偏见的长期积累，包括医院和患者在完全接受男护士上还有一个长期过程，这就使得本来就处于”弱势”的男护士在工作和生活方面压力更大，出现这种情况的原因主要有两个:一是受传统思维的约束，在人们的印象中，护士是女性一统天下，女性从事这个工作就认为是稳定，而男性从事护士工作则被视为无能或无前途，心理压力大;二是社会对护士的认可，对护理行业内涵的理解不够，给予护士的地位和薪金不高，也影响了护士的地位和作用发挥。
  • 摘要：在精神科护理的15年岁月里，明白护士就是与病魔搏斗的先锋官，护士的职业就是和生死相伴。无论是综合医院还是精神科专科医院，不断追求的都是战胜病魔，还大家一个无忧无虑的生活。但有些疾病还是目前的科学所无法治愈的。这时，在心里不免有挫败感，但只有迎难而上，继续前行，因为在生命的光辉下一切付出都是值得的，从事的是精神科护理，促进全面康复是精神科护理的宗旨，安全是精神科护理的责任。
  • 摘要：作为一名呼吸科监护室的男护士，刚刚开始工作时，只有“打击”两个字。因为呼吸科监护室，护理的绝大多数是有许多基础疾病，而后发生肺部感染，呼吸衰竭的老年病人。这些病人大部分又是不能自理、插管上机的病人，对于护士来说在对疾病进行相应护理的同时还需要相当繁重的生活护理。同时监护室的病人病情重，情况复杂，随时会出现变化，刚刚还是病情平稳，也许突然心率为零，心脏骤停，需马上配合医生进行抢救。而科里住的患者年事已高，已经不起疾病的突变，虽全力抢救，多无回天之力。患者的去世是不可预料的，不知何时发生，有时每天都有病人离去，整个病房都笼罩在家属的悲伤哭泣中。作为护士，在这样的氛围中，心里同样难受，感叹人生无常，生命的脆弱与打击。直到护理了一位患者，并且成功从监护室转出去，才发现病人病情的好转，疾病的康复是对护士最好的回报，这也是护理工作价值的体现。经历此事，坚定了继续从事护理工作的信心。只要用心去做好自己的工作，任何人都可以成为行业的状元。
  • 摘要：作为一名男护士，经常在被问选择护理的原因时会回答第一，护士只是一个职业而己，又不分男女，在国外男护士很吃的开，工资比女护士还要高。第二，张飞如果当初不舞刀弄枪，就让他绣花，也不一定会很差劲。第三，扎进女人堆里觉得更有利于阴阳平衡，俗话说，男女搭配，干活不累，至于那些是非，远离就是了，有时候还是需要是不关系高高挂起的。像护理这种工作还是需要男护士的，有精力有体力，心胸豁达，相对于女性，接受新鲜事物能力强，幽默感。工作突出，领导也会多注意，如果自己肯努力的话，这个职业还是有前景的。虽说温柔细心比不上女护士，但也没显现出来，不过，当前的社会形势下，护理这个职业并不被大家所看好，虽然职业听起来很好，但是薪金待遇远不如国外同等职业的薪金水平，这也导致了很多男护士的流失。因此希望可以重视起男护士，不要用疑惑的眼光看待他们，要相信在女人占据人数优势的领域里，他们也能成为精英。
  • 摘要：讲述了一名重症医学科的男护士的工作经历，作为山西省人民医院第一批走下临床的护士,岗前培训完后被分在了刚刚组建成立的重症医学科,从第一天走进科室,从口腔护理到尿道口护理,从洗头洗脸到全身擦浴,从患者和家属满意的表情中得到了成就感;于此同时专业技术也在不断进步,从中心静脉置管到中心静脉压的监测,从患者病情的全程监测到危重患者的配合抢救,悟到了护理工作的价值，不再对自己的工作避而不谈，甚至认为能比女性做的更好。比如在重症医学科，从搬运病人到翻身拍背，从心肺复苏到与医生配合抢救，往往活跃的都是男护士的身影，因为那时的男护士更有担当，更能独挡一面。
  • 摘要：介绍了作为一名男护士的工作经历，进一步地体会到了护理工作的重要性和艰辛性，更觉得作为男护士这样的职业是整个社会发展的需要，但需要有一个被社会认可的过程，这当中可能还会走不少弯路，这就需要男护士克服各种困难，扬长避短，坚持走自己的路。男护士队伍的不断壮大有利于护理事业的健康、和谐发展，当然自身也要不断提高专业技能和文化素养，养成自我学习、工作的良好习惯，满怀热情地对待和服务好每一个病人。随着人民生活水平的提高，生活方式已发生翻天覆地的变化，以前的固定的思维模式也已经改变，而且我国现在正处于老龄化社会，现在看病难，医院床位紧张已经是普遍的问题，政府已把这项工作列入实事工程，今后的社区医疗、家庭病床都会应运而生，正是需要男护士发光发亮的时候，所以需要男护士在这个专业岗位上不断学习、严格要求、且做得越来越得心应手。
  • 摘要：作者讲述了自己作为一名男护士从学校毕业后的经历，在进入医院开始职业生涯之前，有了两年当兵经历，成为了一名优秀的支队卫生员和世博优秀战士，在结束了当兵生涯之后，正式开始了在医院里的科室轮转经历，分别讲述了在普外科、肾内科以及ICU的工作，认为要想做到专业，必须积极学习，只要不断积累，终一天会得到他人认可，护理的目的是让病人康复，在不违反原则，只要病人开心，可以不必要遵循啰嗦麻烦并且死板的要求，这就要求放手去学，打开思路，不要再拘泥于一些细小的事情，也不要把所有的事情都揽到一起，术业有专攻，护理是个团队，没有人能做到面面俱到。抓住一点，不断学习，不断研究，就能成功。
  • 摘要：男护士在工作中有生理和身体、性格和思维以及就业的优势，但是在工作依然会面临尴尬和劣势，另外还要承受内外环境、工资待遇以及其他压力，尽管男护士在建设和发展的道路上遇到各种各样的困难，但是男护士还是很有前景的。目前一些医院加大了对男护士的招收力度，政府部门也开展了一些工作，这极大地推动了男护士的发展。希望有关部门能尽量的提高男护士地位，改善护士待遇，加强对男护士的培养，对提高我国的男护士的数量和质量还是有积极作用的。
  • 摘要：男护士是我国新兴的一种职业,也备受社会的关注.但是由于传统观念和社会偏见，男护士在护士行业的比例很小，远远不能满足社会和专业的需求，这就使男护士的发展面临着好的发展机遇。男护士在工作中无论是心理、生理，还是技术和病人需求方面都体现出自身的优势，不过随着护理服务理念的转变、民众健康的需求，男护士的优势日益呈现，男护士不仅被大家所认识，而且将得到大多数人的肯定，无论是在临床护理、护理管理、护理教育的角度，还是再护理研究的角度，护理专业会因男性的加入而更加完善、合理、科学。
  • 摘要：经过10年的观察和临床工作经验总结，认为医院聘男性护士是非常必要的，对护理病人和现代医疗仪器的使用有着得天独厚的优势。从病人需求、个性化护理及保护病人隐私权角度看，整个社会都需要男护士，男性在生理、心理方面往往较女性有自己的优势，并且适合从事管理岗位，具有更高层次的思维方式，并且在操作技能方面也占优势。培养男护士可以从专科护士培养、重点培养男护士的操作性培训、仪器设备的使用培训、管理能力培训等方面进行。由于男护士在护理行业拥有的优势，所以男护士拥有很好的发展前景。
  • 摘要：因为精神科患者的特殊性，所以男护士在精神科更能发挥出自己的优势，他们生理方面的优势，反应灵敏，动作迅速，又有着女护士无法可比体能和力量优势，可以更好保护病人本人，及其他病人，以及工作人员的安全。女护士与男护士一起工作更有安全感。从而病人的安全得以保证，就可以用更多的时间改善病人的精神症状，达到病人的精神康复，回归社会。另外精神科心理护理是一项重要的护理任务，有些时候男病人更愿意把自己的心理问题告知男护士，在检查男患者比较隐私的部位时也可以体现出男护士的优势。同时，男护士作为管理者在工作方式与领导方式与女性有着很大的不同。男性管理者更善于人际交往，沟通与交流，处理问题更加积极主动，更能提出建设性意见。但是相对于女护士来说，男护士也存在一定的劣势，并且流失问题严重，这样就需要再工作中对于男护士优秀的方面，加以鼓励，可以是言语的，或物质的。分层次培养不同年龄段的护士，使其各尽其职。对工作表现突出的合同制职工，酌情转为正式职工。在条件允许的情况下提高工资待遇。在工作之余安排一些联谊活动，这样可以放松心情和解决大龄青年问题等。最大限度的留住现有的骨干护士。再有安排更多的实习学生来精神科实习，让他们熟悉精神科，认同精神科。向社会普及精神科知识，使人们减轻对精神科病人的偏见。通过努力，达到男护士与女护士的均衡发展，使更多的男护士走进精神科，在精神科的岗位上发挥力量。
  • 摘要：文章讲述了由于传统观念和社会偏见，男护士在护理工作中经常出现尴尬的场景，这些世俗的看法，让男护士队伍的发展举步维艰，造成了男护士难招、难留，而且多数大医院里至今也没有男护士的现状。但是男护士确实具有比女护士在护理工作中的优势，男性具有思维理性、逻辑性强，遇事冷静沉着、判断力强，处事果断，独立性强、依赖性小，接受新信息快，富有创造性与创新性，实践能力强等特点。另外，男性的稳重、果敢能给人以安全感、信任感，并具有生理和体力上的优势。从病人需求、个性化护理及保护病人隐私权角度看，整个社会都需要男护士，除此之外，男护士在生理、心理方面都有很大的优势。最后，文章对比分析了国内外男护士的发展状况。
  • 摘要：随着医学事业的飞速发展,护理行业对男护士也越来越需求,特别是在急诊、重症监护、手术室等危重岗位.可以说男护士的出现适应了现代护理模式发展的需要,但实际的临床工作却体现出过高的压力与流失率。但是在临床工作中男护士有着自身的特点，思维方式、身体机能、仪器操作，但在临床工作中他们也面临着巨大压力，社会对男护士的职业认同度不高，性别差异在工作中给男护士造成了一定的压力，性格中会有粗心、心情暴躁的一面，家庭的压力以及工作没有成就感。为此需要给男护士提供科学交流机制，为男护士提供相互交流的平台，共同探讨目前的工作环境与压力；给予社会科学的导向，树立男护士职业优越形象；明确学科发展方向，树立正确的人生观，鼓励他们不断创新，取得学科优秀成果，增强职业成就感；增强专业培训，根据男护自身特点提供专业的培训，充分发挥其优势，为患者提供优质服务；资源共享，根据临床护理工作对优势资源展开共享。良好的交流机制能让男护士更好的发挥自身优势，为患者提供更优质的护理服务，使护理事业得到更好的发展。
  • 摘要：虽然随着社会和护理专业不断的发展,社会的进步和社会的需求,男护士的身影逐渐出现在了护理队伍中，但是我国男护士的比例依然很少，这是由于社会观念的影响，职业认同度低；社会待遇差；婚姻问题难解决。但是男护士在工作中尤其不可代替的优势，男护士主要分布在ICU、手术室、急诊科等这样的科室，和女护士相比，他们体力强壮、精力充沛，能吃苦有耐力，应急能力突出，遇到紧急情况时，男护士往往临危不乱，具有较强的理性判断能力。男护士善于把握全局，统筹兼顾，适合从事管理岗位。在保护隐私上符合男性病人的需求，尤其是在泌尿外科。随着我国社会经济的不断发展，医疗服务体系不断完善，我国护理事业与国际接轨步伐不断加快和人们对健康的重视和护理理念的发展，男护士稀缺这种情况会有所改变，男护士也应该联合起来，用自己的实际行动去赢得公众认可，树立男护士积极的职业形象。
  • 摘要：在现代护理学科发展过程中,护理工作一直是以女性为主导的职业.但随着社会发展及护理学专业发展的需要,男性逐渐走上护理岗位,临床工作对男护士需求也越来越大.男护士在临床护理工作中的作用已日益显著,人们已经认识到护理工作不应完全由女士承担,它也非常需要男性的参与.然而男护生在课程兴趣、职业追求及护士形象上与女护生不同,许多护理院校为女护生设计的教育模式,不能适应男护生的发展和需求,男护生正面临传统观念和专业认同感低的职业困扰,因此适合男护生的护理教学模式的探讨已迫在眉睫.这就需要帮助男护生明确职业优势，树立正确的职业观念；营造良好的校园氛围，发挥榜样作用；推进护理职业教育改革；启发式教学是促进师生互动的有效途径。重视男护士的培养和使用势在必行，针对在校男护生的职业认知情况培养就业观念，改变传统教学模式进行护理教学改革，从而有效适应护理模式发展，满足患者需求。
  • 摘要：随着护理事业的发展,男护士在临床护理工作中的需求出现了上升趋势.男护士出色的工作表现在受到患者和其他医护人员的认可与肯定的同时,也受到了社会的广泛关注和支持.整形美容外科作为维护、修复、改善、和塑造人体美的医学方法,可提高人的生活质量,增加求治患者信心.文章首先分析了整形美容外科患者的心理特征，包括对容貌和体形美有更高的追求、自卑心理、与异性医护人员的心理障碍和沟通障碍、对医疗护理服务质量要求的提高和对预后的较高要求和担心等内容，然后对男护士生理和体力优势、性别优势、性格优势进行了剖析，随后从整形美容外科手术室护理工作特点、整形美容外科手术患者特点等方面阐述了男护士在整形美容外科手术室护理工作中的重要性，因此，应当充分认识和发挥男护士的优势和重要性，以促使其为整形外科手术室护理工作的进一步发展作出更多的贡献。
  • 摘要：急诊ICU的特点是针对病情危重,病情变化快的重症患者开设的监测、治疗与护理的病房.急诊科的特点是急、危、重症患者多,工作节奏快,患者及其家属心情急躁,由于所面临的情况紧急，因此对护理队伍要求有一定特殊性,由于男护士自身的性别、体力等优势,使得男护士在急诊ICU的临床工作中发挥了很大的作用.研究以本院2008年12月-2011年12月期间在急诊科工作管理者、医护人员，2011年6月-12月在EICU住院患者为研究对象，采用问卷调查法。调查患者对男护士的满意度和社会对男护士的需求情况，结果表明男护士在急诊ICU工作中具有体质优势、心理优势、学习优势、应急优势、性别优势和互补优势。因此男护士需要坚定终身服务护理的信念，克服自卑心理，勇敢面对生活中的困难和挫折，勇敢承受社会的偏见和不解。做出成绩，克服困难和偏见，赢得社会尊重。急诊ICU工作由于男护士的加入，护理不是女性的专利，只要正确的引导和教育，男护士更能发挥本身特质，把工作做好。从而优化护理队伍的组合，使之建立一个平衡、健康和高效的护理团队，推动护理学专业的发展和进步。
  • 摘要：2010年1月至2011年12月本院行人工全膝关节置换术50例，男18例、女32例，年龄50-70岁，均为严重的骨性关节炎。经过术前护理、术中手术配合、术后护理的精心护理操作与密切配合，效果满意.
  • 摘要：中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)中明确提出要继续扎实推进"优质护理服务示范工程"活动,在各级各类医院深化"以病人为中心"的服务理念,全面推行责任制整体护理的服务模式,为患者提供全程规范化护理服务.文章从护理组长的职责及任职资格、责任护士的职责及任职资格、护理教学秘书的职责及任职资格、住院总护师的职责及任职资格、专科护士的职责及任职资格、助理护士的职责及任职资格、文秘岗位的职责及任职资格介绍了我国内地病房护理工作岗位的设置，并且叙述了不同岗位的排班组合方式，对比分析了我国香港和台湾地区以及美国病房护理岗位的设置，表明责任制整体护理服务模式的有效开展，必须要有合理的护理岗位设置及配置比例作保障。
  • 摘要：随着呼吸生理研究的发展和呼吸机功能的不断完善,机械通气已成为抢救危、急、重症患者的重要治疗手段.其中气管插管前端带有气囊,气囊的管理非常重要,如护理不当,易造成多种且严重的并发症.本文从人工气道气囊的作用、位置、类型、气囊压力监测方法、气囊的放气、充气、气囊上分泌物清除、拔管时气囊的管理以及气囊漏气、破裂原因及补救方法等方面对人工气道气囊管理新进展进行阐述。尽管机械通气患者人工气道的护理有了新的研究进展，但随着医学模式的转变，患者法律意识及维权意识的增强，目前气囊管理仍不能满足现代的临床护理实践，还有待广大护理人员运用循征护理学的科学理念，将科研与临床经验和患者需求有机结合，积极探索护理依据和新技术、新方法，使气囊的管理日臻完善。
  • 摘要：本研究通过对美国麻醉护士工作范围的描述、国内现有麻醉科护士工作范围的描述以及国内前瞻性麻醉专科护士工作范围的描述，并对中美麻醉专科护士工作范围、临床实践工作范围、管理工作范围、教育工作范围、科研工作范围进行比较，发现在美国，法律、法规对麻醉护士的职责、权利与义务的明确，麻醉专科护士的培养及资格认证体系的完善，成立了麻醉专科护理学术团体，因此建议完善我国麻醉专科护师的培训系统，并成立麻醉专科护理学术团体来规划我国麻醉专科护师的发展道路，最后在法律层面明确麻醉专科护士的定位，从而最终提高麻醉护理质量，更好地为手术患者安全与舒适护航。
  • 摘要：在现代护理的发展过程中,护理工作一直是女性为主导的职业.然而,随着社会发展和护理学专业发展的需要,逐渐有越来越多的男性从事护理学工作.并且在手术室的各个岗位都占有一些优势.男护士在护理工作中具有思维理性、逻辑性强、遇事冷静沉着;判断力强，处事果断;独立性强、依赖性小;接受新信息快;富有创造性和创新性，动手能力强;往往对高、新技术掌握较快等优势；男护士在护理建设中具有社会人际交往、沟通交流、工作方式、领导方式等优势；男护士在手术室中具有电子设备方面、体力、协调工作关系和良好的护患沟通等优势。男护士在护理工作中有其独特的优势，护理学专业的进一步发展需要男护士的共同努力。男护士的加入，势必会改变长期以来以女性为主导的护理队伍的发式和习惯，建立一个平衡、健康和谐的高效率团队。
  • 摘要：随着我国改革开放的不断深入进行,现代医学模式不断转变,男护士的教育逐渐增加,且需求也日趋增加,极大的充实了临床护理队伍,尤其是一些特殊科室如急诊科、精神科、ICU,手术室等临床重要科室,他们在工作中发挥不可替代的作用.因此对男护士的教育与培养也就显得尤其重要.文章介绍了北京积水潭医院的急诊科，急诊科工作重点是以抢救危重急症，稳定生命体征和迅速解除病人痛苦，使之得以进一步治疗机会为基本任务，是医院的一个特殊部门，是生命的绿色通道，是评价医院医疗质量好坏的一个重要指标。因此它对护理队伍要求有一定特殊性。由于男护士自身的性别、体力等优势，使得男护士在医院急诊科的临床工作中发挥了很大的作用，因此对男护士的培养与管理提出了一定的要求，观念意识决定态度，态度决定行动、独立工作能力、安全防范能力、科研能力、统一思想认识以及要充分发挥男护士的优势。真诚的希望随着时间的推移，和男护士工作的不断认可，护理队伍中有一部分男性的必要性，必将逐步被人们理解和接受，也会有更多的优秀男性加入到护理队伍中。
  • 摘要：文章首先介绍了吸痰法、吸痰的适用范围、吸痰的操作与准备、吸痰管的选择、吸痰方法、并发症以及注意事项，然后从吸痰前滴注生理盐水和湿化设备两方面阐述了人工气道湿化的操作，最后从吸痰管类型与吸痰方法、支气管镜吸痰与声门下吸引、吸痰时机与技巧、吸痰深度与吸痰负压四方面叙述了气道分泌物吸引的方法。
  • 摘要：利用物质激励、目标激励、知识激励、榜样激励的激励机制,从抓思想入手,从护理质量管理出发,将激励机制渗透到护理管理的全过程,让护士们感到舒心、安心,对护理岗位充满了自信心，从而调动护士们的积极性。

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