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2006水利行业技能人才培养论坛

召开年：2006
召开地：郑州
出版时间： 2006-01-06

主办单位：水利部

会议文集：水利行业技能人才培养论坛论文集

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1.加强水文技能人才培养推进水文现代化建设
- 张建云;余达征
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对加强水文技能人才培养推进水文现代化建设进行了论述。文章围绕水文技能人才培养的重要性和必要性、水文技能人才培养等问题进行了论述。
2.实施技能振兴行动建设高技能人才队伍
- 李新民
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对实施技能振兴行动建设高技能人才队伍进行了论述。文章分析了人才培养对搞好水利工程的重要性，介绍了黄河委员会在技能人才队伍培养方面所采取的主要措施。
3.重视职业培训为技能人才创造成长的空间
- 余启银
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对重视技能人才队伍的建设，为技能人才创造了和谐的成长空间问题进行了论述。文章指出，在新的形势下，加强职业培训，开发技能人才是提高行业竞争力的重要措施。
4.加强水利行业技术工人队伍建设之我见
- 丁先
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对加强水利行业技术工人队伍建设进行了论述。文章围绕加强技术工人队伍建设的重要性和必要性和加强技术工人队伍建设的措施进行了阐述。
5.让每一个工人都成为技师的途径
- 尹玉珍
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对让每一个工人都成为技师的途径进行了探讨。文章围绕技工人力资源进行规划，实施终身培训机制、提升技能鉴定与培训质量、创造有利于优秀工人技师成长的环境等问题进行了论述。
6.加快水利高技能人才队伍建设做好技能鉴定工作
- 金连根
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对加快水利高技能人才队伍建设做好技能鉴定工作进行了论述。文章分析了水利技能型人才队伍的现状，阐述了加快培养水利技能型人才,做好技能鉴定工作的重要性。
7.创新思维变企业人力资源为人力资本
- 郭旭升
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对创新思维变企业人力资源为人力资本问题进行了探讨。文章围绕关注人才,尊重人才、人职匹配,门当户对、有效激励,奖优罚劣、教育培训,加大投资等进行了论述。
8.技师论文质量评价的探索
- 徐跃增
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对技师论文质量评价问题进行了论述。文章指出，通过对技师论文的评价,进一步规范完善技师的鉴定工作,可以促进技师论文质量的不断提高，起到鼓励和调动广大劳动者认真学习科学理论知识,刻苦钻研业务,努力提高技能水平的积极作用。
9.高技能人才培养方案的研究与实践
- 李兴旺
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对高技能人才培养方案与实践进行了探讨。文章指出，高等职业教育改革应从专业人才培养的课程方案入手,准确定位培养目标,合理选择课程内容,科学构建课程体系,紧密结合生产实际,突出技能实施教学。
10.落实科学发展观加快培养水利高技能人才
- 张榕红
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对落实科学发展观加快培养水利高技能人才问题进行了论述。文章指出，人才培养和储备是一个社会和经济发展的重要基础。我国水利高技能人才队伍面临着严峻形势，已远远不能满足水利可持续发展的要求。必须贯彻落实科学发展观和科学的人才观,实施高技能人才培训工程,为建设现代水利、可持续发展水利提供强有力的技术支撑和人才保障。
11.加快培养步伐提高人才质量——对水利行业技能人才培养问题的思考
- 黄华
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对加快培养步伐提高人才质量问题进行了研究。文章认为大力培养和造就一大批水利行业技能型人才，是实现我国水利事业可持续发展的基础，是全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴的重要保证。本文提出了我国水利技能人才培养的措施和对策。
12.开发职工技能打造黄河铁军
- 邢爱民;王爱青
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对开发职工技能打造黄河铁军进行了论述。文章从领导重视,健全技能开发组织、、创新思维，更新技能人才开发理念、整体谋划，加大操作技能人才培养力度等方面进行了介绍。
13.适应新形势建立新的培训机制——浅析黄河基层职工教育和培训工作的创新
- 王立红;田云
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对黄河基层职工教育和培训工作的创新进行了论述。文章分析了基层职工教育中面临的问题，阐述了职工培训的目标和原则，介绍了职工培训中的重点工作。
14.水利部门实施技能人才培养的重要性和必要性
- 李光明
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对水利部门实施技能人才培养的重要性和必要性进行了论述。文章分析了当前黄河水利部门技能人才的基本情况，阐述了根治黄河人才的渠道来源和长远培训规划及分批专业培训计划。
15.我的成才之路
- 肖军
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文作者对自己的成才过程进行了自述。文章介绍了作者本人虚心向治黄老工人学习，苦练实践操作技术,不断总结经验,使自己的业务技术水平得到迅速提高的过程。
16.求索奋进奉献——走向成才之路
- 亓传周
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文作者对自己的成才过程进行了介绍。文章介绍了作者本人在从事河务管理工作中积极进取，刻苦学习的过程及在堤防施工、引黄闸建设和涵闸远程监控系统工程中所取得的成绩。
17.我的治黄之路
- 苏金超
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文作者对自己几十年来的治理黄河工作的经历进行了回顾。文章介绍了本人在治黄岗位上,虚心向老工人、老技术人员学习，不断提高业务技术水平的过程。
18.加强技术工人教育培训造就高素质技能人才队伍
- 熊俊奇
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对加强技术工人教育培训造就高素质技能人才队伍进行了探讨。文章围绕健全机构,完善制度、开展形式多样的教育培训活动、提高职业技能鉴定质量等问题进行了论述。
19.新时期培训新思维
- 曹加均
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对新时期培训新思维进行了论述。文章指出，面对全国水务走上可持续发展道路，并呈现出科学化、信息化的发展新趋势，重视人才的“培训与开发”、“培训与培养”，跳出传统的“为培训而培训”的框架，充分激发人才的潜能，充分发挥人才的作用，就能把水务工作推上一个新的台阶。
20.中国技能人才队伍建设与发展
- 陈宇
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对中国技能人才队伍建设与发展进行了论述。文章介绍了我国技能人才的巨大贡献和队伍现状，分析了我国技能人才队伍建设面临重要发展机遇，提出了我国技能人才建设的发展方向和改革措施。
21.高技能人才短缺对我国经济发展的影响
- 杨河清
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对高技能人才短缺对我国经济发展的影响进行了论述。文章阐述了高技能人才对我国经济持续发展的意义，分析了高技能人才短缺成因，指出了高技能人才短缺带来的问题并提出了建议。
22.加快水利技能人才培养为水利可持续发展提供保障
- 侯京民
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对加快水利技能人才培养为水利可持续发展提供保障进行了探讨。文章围绕如何正确认识水利技能人才培养的意义、如何加快水利行业技能人才的培养、如何正确处理好技能人才培养过程中的各种关系等进行了论述。
23.树立'和谐'的培训观做好技师的培养工作
- 余启银
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对树立"和谐"的培训观做好技师的培养工作进行了论述。文章阐述了和谐开展技师培训的必要性和重要性，分析了和谐技师培训活动的特点，指出了技师培训中应注意的几个问题。
24.黄河育我展风采
- 刘孟会
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对水利行业技能人才培养问题进行了论述。文章通过一个黄河河务工人成长的历程，阐述了领导关怀、刻苦自学对人才成长的重要作用。
25.浅议如何引导职工走上技能成才的道路
- 王冬梅;兰权
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对如何引导职工走上技能成才的道路问题进行了探讨。文章分析了当前技术工人队伍的现状，指出了企业招聘工作中存在的不正常现象，指出了技术人才培养中应采取的措施。
26.自学——技术工人成才最科学最经济的学习方法
- 杜存诚
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对技术工人自学成才问题进行了论述。文章认为，自学是一种最科学的教育和学习方法，无论什么人,不管你有多么好的学习机会、学习条件、学习环境,要想真正地学到知识、掌握技能、积累经验,尔后再提高、再发展、再创新,都离不开自学。
27.加强技能人才培训搞好职业资格鉴定
- 刘仓武
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对加强技能人才培训搞好职业资格鉴定问题进行了论述。文章认为，随着我国经济体制改革的不断深入和发展,开发培训大批高技能实用型建设人才依然是职业技能鉴定工作的首要任务和工作的重点。不断提高职业技能鉴定工作水平,大力推行职业资格证书制度势在必行。
28.培养技能人才队伍促进治黄事业发展——菏泽黄河技能人才队伍的培养与发展
- 徐辉
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对加强培养技能人才队伍，促进治黄事业发展问题进行了探讨。文章围绕培训工作的组织领导、培训管理机制、职业技能鉴定、岗位练兵等进行了论述。
29.树立科学人才观大力开展培训推进水利行业技能人才开发——从珠江委水利行业技能人才队伍建设现状,谈谈水利行业技能人才开发
- 刘启忠
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文从珠江委水利行业技能人才队伍建设现状,对树立科学人才观大力开展培训推进水利行业技能人才开发问题进行了论述。
30.加强水利行业技能人才培养提高水利建设和管理水平的对策
- 李洪波
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对加强水利行业技能人才培养提高水利建设和管理水平的对策进行了探讨。文章分析了当前一线水利职工的整体素质水平，阐述了技能人才培养的重要性。文章强调，现在用高新技术和先进实用技术改造传统水利,建设数字化、信息化的新水利,需要有一大批熟练掌握计算机技术和先进设备操作等技术技能的新型职工。
31.搞水文现代化建设先解决技能培训问题
- 鄂德龙;袁卫中
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文围绕如何让超过职工半数的技术工人改变早已习惯多年的传统测验手段进而适应现代测验方式问题，对搞水文现代化建设先解决技能培训进行了论述。
32.坚持科学发展观,加快培养水利行业高技能人才
- 贾书明;赵洁
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对坚持科学发展观,加快培养水利行业高技能人才问题进行了论述。文章分析了当代杜会水利行业离技能人才的时代背景与定位，阐述了加快培养水利行业高技能人才应注意的几个问题。
33.强化措施提高技能全面打造高素质技能人才队伍
- 肖立红
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对济南黄河河务局强化措施提高技能全面打造高素质技能人才队伍情况进行了阐述。文章介绍了该单位通过创新人才理念,健全培训机制,完善培训体系,有针对性地开展技能培训,使技能人才队伍整体素质有了明显提高的经验和做法。
34.加快技能人才培养全面提升山东黄河工人专业素质
- 张秀村;孙桂芹;王传伟
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对山东黄河人才交流中心加快技能人才培养，全面提升山东黄河工人专业素质进行了论述。文章介绍了该单位在人才培养中所取得的成果和在人才培养中的做法及措施。
35.为水利行业技能人才的成长铺路搭桥
- 崔洁
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对为水利行业技能人才的成长铺路搭桥问题进行了论述。文章介绍了当前水利人才队伍的现状，分析了所存在的问题，提出了对策及建议。
36.加强高层技能人才的开发与培养促进长江要治江需要的高级技能型人才队伍建设
- 林静
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对加强高层技能人才的开发与培养促进长江要治江需要的高级技能型人才队伍建设进行了探讨。文章围绕工作机制的创新、强化单位内的竞争机制、高技能人才的培养途径等问题进行了论述。
37.加强技能人才培养提高工程管理水平
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对加强技能人才培养提高工程管理水平进行了探讨。文章围绕坚持以人为本、营造高技能人才成长的良好环境、技能培训、岗位练兵、人才合理使用等问题进行了论述。
38.水利行业技能人才队伍建设和开发初探
- 郭爱民
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对水利行业技能人才队伍建设和开发进行了论述。文章分析了水利行业技能人才的现状，阐述了技能人才队伍建设途径和技能人才队伍的开发途径。
39.转变观念做好新时期水利技能人才的培养工作
- 刘瑞军
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对转变观念做好新时期水利技能人才的培养工作进行了探讨。文章围绕求真务实，扎实工作、加强宣传工作、重视鉴定质量、建立激励机制等问题进行了论述。
40.水利技能人才培养中存在的问题及其建议
- 李保福;康永杰
- 《2006水利行业技能人才培养论坛》 | 2006年
摘要：本文对水利技能人才培养问题进行了论述。文章分析了水利技能人才培养中存在的主要问题和存在问题的主要原因，提出了抓好水利技能人才培养的几点建议。