摘要:随着国家信息化的发展,IT企业逐渐增多,其中大多数为中小型企业,它们成立时间短,规模小,管理亦受到自身条件的制约,遭遇了诸多问题。本文针对中小IT企业的特点,分析其在IT项目管理中存在的人员配置及工作低效的问题,基于软件开发生命周期(Software Development Life Cycle,SDLC)理论,提出以项目经理为主的“1”+“1+1+1+1”、“1”+“1+2+2+1”、“1”+“1+3+3+1”三种项目团队人员优化配置模式,充分开发利用每个员工的潜能,减少各工作环节的变动和重复。