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2008年企业家创新与经济增长国际学术研讨会

2008年企业家创新与经济增长国际学术研讨会

  • 召开年:2008
  • 召开地:武汉
  • 出版时间: 2008-06-05

主办单位:武汉大学

会议文集:2008年企业家创新与经济增长国际学术研讨会论文集

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  • 摘要:企业家人力资本表现为企业家的知识、能力、体力、健康,对企业家创新能力形成发挥着重要作用,企业家的创新能力对企业成长做出很大贡献,针对企业家创新能力形成问题本文构建了一个企业家人力资本视角的企业家创新能力影响因素模型,假设企业家创新能力来源于知识、个性特征因素和自我效能感,企业家知识和特征因素在最左栏,知识和个性特征对企业家创新能力形成有直接作用,同时通过中间变量(其他能力、自我效能感)对企业家创新能力形成起间接影响作用;其他能力和自我效能感是中间变量,它们对企业家创新能力形成有直接作用;模型表明了企业家知识、特征因素、其他能力、自我效能感、企业家创新能力之间的影响路径,并对其做了实证检验。回归分析结果显示对企业家创新能力起直接作用的因素是企业家战略能力、管理能力、创新自我效能感、家人 或亲戚中有创业经验、创业后参加的管理训练。继续对战略能力、管理能力、创新自我效能感进行分析可以发现企业家拥有知识中的其他要素、个性特征中的公正严谨性、情绪稳定性会对创新能力起间接影响作用。
  • 摘要:本文以经营方式将古代商人分为:政商(依靠政治势力经营商业)、儒商(知识型理论型商人)、素商(依靠自身的辛劳勤奋致富)、黑商(以不法手段敛财)四个层次。春秋战国至两汉,商人作为一个社会阶层经历了各种变迁,春秋战国至西汉前期,商人分层呈多样化,素商、政商、儒商,黑商均占有一定比例,且素商居多。西汉后期至东汉,呈现一个总的趋势,政商比例逐渐增大,且分层趋向单一化。这个趋势说明在封建社会,商业的发展不能完全随着商品经济的发展而前行,统治阶层在政策上的抑制或放任会随时影响到商业发展,继而影响商人的构成。但与之同时,商品经济的发展趋势也会对统治阶层的决策产生影响,在这种内外两种里的交错影响下,商人分层也会随之改变。
  • 摘要:外生技术引入条件之下,技术引入路径选择的合理与否对传统经济现代化转型的长期绩效具有重要影响。本文详细考察了近代中国整体式技术引入路径、渐进式技术引入路径的发展历程及其经济绩效,并在此基础上进行了初步的经济学分析。我们发现:提高引入技术与人力资本存量之间的适宜性、加强人力资本积累、重视企业家创新等对于提升经济的技术模仿能力、促进经济现代化转型的持续演化具有重要的推动作用。
  • 摘要:中国通商银行是中国第一家现代银行,它在盛宣怀的主持下按照模仿汇丰银行的原则于1897年建立。但是其企业制度却带有东西方混合的特征。本文从其外部环境、创办经过、企业制度特点、原因与效果分析等方面进行了企业史式的研究。认为新式企业制度在被引入一个原有商业传统的环境时,企业家个人将强烈影响新制度,而新制度也会与原有商业环境混合,并会将外部冲突引入企业内部。
  • 摘要:晋商开创的东掌制度铸就了其商业的辉煌,然而此制度最终失去效用,其转变原因值得研究。东掌制度的设计对财东本人的能力提出了很高的内在要求,只有在具备能力和权力的双重合力之下,东掌制度才能稳定运行。然而在能力和权力的代际传承中,由于财东下一代多继承财富而无传承相应的能力,多继承权力而无权威的树立,多依赖祖业而无开拓发展的动力,多偏离此业而无以商为本的愿力,多奢侈腐化而无对此的约束力,种种力量的丧失使东掌制度最终无法维系。究其根底,这些缺失的力量实为企业家精神,也就是说企业家精神代际传承的失败才是引发东掌制度危机的关键,而造成传承失败的原因在于晋商家族企业的特殊运行模式和中国传统的抑商思想。
  • 摘要:“善待企业家”是一个容易在理论和实践上引起混乱的命题。本文分析了这一命题的由来,讨论了关于这一命题的几种观点,尤其是2004~2005年对中国经济改革的理论和实践产生了重大影响的“郎顾之争”中与本主题密切相关的问题。以鲍莫尔企业家的行为动机假设和生产性企业家、非生产性企业家、破坏性企业家的划分为基础,文章指出:“善待企业家”是一个貌似基于熊彼特企业家理论的伪命题,应当善待的是生产性企业家而不是非生产性企业家。文章认为,衡量是否属于生产性企业家的标准是企业标准和社会标准的统一。文章探讨了善待生产性企业家的“正名”“激励”“约束”“服务”等路径,通过这些路径,支持生产性企业家坚守自己的操行,引导非生产性企业家向生产性企业家转变。
  • 摘要:The innovation of entrepreneurs is an active factor in the economic system. It has unprecedented important contribution to the development of economics and the creation of the job opportunities. The innovative industry is also an original source of a country’s competitiveness. Meanwhile, the innovative businesses also have challenging ability of valuation to prohibit the unreasonable price, promoting the technology improvement of the market and allocating resources effectively. In 1776, the period of Adam Smith, innovation has been noticed. Schumpeter considered that innovative business has promotive function to the development of the economics and technology. In the process of destroying and reconstructing the innovative industry structure, it lays solid foundation in the economic system.
  • 摘要:Since 1990s, there has been a growing concern about the role of industry cluster in stimulating a regional and in turn a national competiveness. Especially in the context of emerging technologies and related knowledge-economy business models, linking stakeholders in dynamic clusters is believed to enhance competition and regional innovation (OECD, 1999). Whilst industry cluster contains a huge number of small and medium enterprises (SMEs) varied in the fields of technology, production and marketing, the highlighted issue is to deal with the integrated mechanism of innovation, collective learning, networking and collaboration. By applying a perspective of co-governance, this paper has suggested a functioning model of innovation mechanism for SMEs, in specific, the four key supporting mechanism-the driving mechanism based on market-oriented governance and internal governance, the learning mechanism based on value chain governance and network governance, the incentive mechanism based on entrepreneur governance, and the constraint mechanism based on government governance-have been analyzed in depth. In addition, the purpose of this paper is to contribute new empirical evidence and theoretical analysis to the given issues through a case study of Xiqiao textile cluster enterprises.
  • 摘要:This paper examines the empirical impact of private entrepreneurial competencies on business development by drawing upon the resource-based view (RBV) of the firm and the theory of core competence. Data are collected via questionnaire from 400 private manufacturing businesses in Wuhan, China and the main methodology used is LISREL(Linear Structural Relations). The convergent LISREL model shows:(1)As a set of rare resources, private entrepreneurial competencies have made the direct contribution to business success;(2)Private entrepreneurial competencies indirectly affect business success through promoting the formation of core competence of the business.
  • 摘要:There is no mystery to what an event economy is. As a matter of fact, it is just a group of people interacting with one another as they seek after their better lives and get impressive experience through it, because the behavior of the event economy reflects the behavior of the individual enterprises who positively and mainly make up the special economy, actually it is a very essential component for the whole economy. When we decide to take up research, we never neglect the individual and even the smaller ones, especially those innovative ones.Event management has become an innovative product of the whole complexity that can be marketed as an important component. More and more innovative managers are seeking more benefits both economically and spiritually than the show of a certain event itself. This essay stresses that the innovative managers and creativity management should use multiple researching approaches. Therefore these multiple researching methods would be functional and more significant to the event enterprises.This article reveals that some practical value and actual significance will be shown through the combination of these two methods for a certain event, and the follow-through and constant researching tasks are required to be made up later on accordingly, in terms of aiming at a certain event. Researching could be also done through the analyzing variables of the organizers, professional participators, and even exhibitors. Besides, discussion issues and suggestions for future research in the field of convention and meeting management of event enterprises are proposed here strategically.The writers had adapted comprehensive analysis to target the professional planners, repeat exhibitors and those professional visitors, whose real satisfaction, behaviors, attitudes, views, perceptions, and preferences and observations of these specific groups could be identified. All these above are pointed out by analyzing in qualitative researching ways. The finding is that we should focus on multiple researching methods to a certain event constantly or make the event enterprises think in this way and to sum up the shaped model and give out some helpful tips for the development of the event, perhaps for the benefits of those relative consultants. What we are really going to do is to open our mind and to instruct the industry development.
  • 摘要:本文主要从资源特征和成长向量两方面来描述高科技新小企业战略特征的演进,通过对湖北高科技上市企业的业务范围、无形资产、技术创新水平、利润结构等数据进行实证分析,得出结论:高科技企业在从建立到IPO这一时期,专注于主营业务发展,其经营方向和核心业务非常稳定,创新能力逐年增强,无形资产的重要性愈加显著,以技术创新和产品更新获取竞争优势,并且更倾向于内部成长。
  • 摘要:转变经济增长方式是我国经济实现持续发展的必有之路。企业家精神是企业家群体所共有的价值观体系,体现为他们所共有的特质,如:创新性、抗风险性、工作态度和自身价值感等等。这些特质会影响企业家的创新行为,是决定内涵型经济增长的重要因素。增强国民的企业家精神,促进国民创新投入的增加,是提高我国全要素生产率和实现经济又好又快发展的关键。
  • 摘要:本文建立了政府支出创新激励经济增长的理论模型,理论模型表明:政府支出对经济增长的效应取决于预算、投资生产率以及支出结构。借助VAR实证模型,中国的经验实证分析表明:公共花费是公共投资的基础,也是GDP增长的主要影响变量;公共投资不一定能促进GDP增长。为此,我们提出政策建议:必须转变政府职能,由投资型政府变为服务型政府,以促进经济持续增长。
  • 摘要:企业家精神是自由市场的一个显著特征,鲍莫尔认为自由市场出现经济增长的奇迹在于企业家精神激发的不断创新,自由市场是一个创新的机器。我国改革开放出现的持续的高增长就是通过这个机制实现的,自由市场的外部制度环境不断激 发出企业家精神,出现创业及企业创新的高潮,促使经济的发展。我国的这种自由市场制度环境主要是在政府间的竞争过程中形成的,我国各地方政府间的竞争,促进各区域内部的制度向自由市场演进,逐步形成了自由市场的环境制度。这种环境制度培育了企业家精神,使我国企业家精神得到不断的发展。本文从企业家精神的内涵出发,研究企业家精神与政府间竞争的传到机制,分析我国政府间竞争对于形成企业家精神的作用,并提出培育我国企业家精神的建议。
  • 摘要:本研究首先就有关创新理论以企业家研究的相关研究成果进行回顾,在结合前人研究成果的基础上,根据企业家追求目标的不同对企业家进行分类,分析其经营活动,最后提出了不同类型企业家创新联盟的基本稳定模型,这也是本研究的主要创新之处,并就该模型未来的发展与应用提出了建议。
  • 摘要:企业家作为产业集群成长的初级行动团体,其企业家精神作为一种非正式制度对集群成长具有持续的影响。产业集群成长分为产生阶段、发展阶段、成熟阶段、衰退阶段以及衰亡或复苏(转型)阶段。在产生阶段,企业家的冒险精神和群体创业意识是集群萌芽的开端;在发展阶段,企业家通过学习精神、创新精神和合作精神推动集群持续成长;到成熟阶段,诚信精神和相互信任又维系着集群网络的稳定;进入衰退阶段,集群会面临企业家创新精神僵化的危险,只有通过企业家精神的复苏才能有效实现产业集群转型。因此,需要通过正式制度安排,在集群成长的各个阶段,培育企业家精神,从此推动集群成长。
  • 摘要:企业家的创新是一个企业的精神及创新的灵魂所在,是一个企业赖以生存和发展的支柱,是一个企业屹立于市场经济及可持续增长的基础,是一种企业文化。企业家创新是提升企业竞争力的重要途径和实现企业思想政治工作和企业管理创新结合的有效载体,企业家的文化背景对和谐企业构建的作用。企业家创新实际上具有双重理想追求,表现为以人为本的企业发展观和追求企业精神与个人意志的和谐统一。实现企业家创新的具体路径必须从制度建设与人本关怀两方面来建构企业家创新,这正是实现现代企业发展的必由之路。
  • 摘要:政府和企业家是推动创新的两个主体。改革开放以来我国的创新主要来自于政府的推动。随着市场经济规则的逐步确立,以国家战略为表现形式的政府主导创新作用将逐步被市场法则所取代,企业将日益成为技术创新的主体,市场将逐步成为技术创新的基本激励机制。企业的创新来源于企业家创新。企业家是现代文明社会分工的产物,是现代企业制度的产物,是公司治理结构的产物。政府应当营造企业家创新的良好社会环境,最重要的是制度创新,改进企业家的培养和使用机制,促进企业家创新意识和创新能力的提高。
  • 摘要:企业家作为经济人和社会人的集合体,在现代社会中作用独特。与此相对应,企业家行为是在以经济人为基础的利润动力和以社会人为基础的社会责任动力相互作用中形成的。在这种情况下,企业家创新也带有了一定的特质,成为具有局部排他性和一定竞争性的非纯公共物品。即企业家创新也具有了一定的外部性。企业家创新总的外部性对社会来说是有利的,带来全社会创新成果的共享以及福利的提高,但对于企业家来说,却是几乎以接近零的利润提供企业家创新成果的,即企业家的收益很低,这会使企业家创新缺乏动力。因此,静态社会收益和企业家私人收益之间矛盾的协调就本文研究的主题。在本文的研究中,作者以鲍莫尔提出的“外溢比率”为基础,以企业家双重社会角色的定位以及外部性的客观存在为前提,分析了创新激励的方向和手段。
  • 摘要:企业家创新是企业提高竞争力从而赢得竞争优势的基本途径。企业家创新行为是一个动态的非线性系统, 本文借用物理学中的熵及耗散结构理论来分析企业家创新行为系统的熵变过程, 以为研究企业家创新行为系统所处状态及不同演进阶段的有序化程度提供定量分析依据,为企业创新管理决策提供指导依据。
  • 摘要:1921年著名华侨企业家黄弈住年过半百在上海创办了中南银行,成为他一生中最重要的经营活动。他携巨资创业,具有两个鲜明的特性:带有激情的理智和创造价值、造福社会。中南银行的案例突破了研究者惯常抱怨的环境因素,论文对此提出扩展的熊彼特解释:在企业家活动过程中的创造性因素决定了企业家精神的配置。论文结合中南银行的事实提出四个重要的推论:在有限的资源和不利的外部环境条件下,企业家创造性的运用手头现有的资源来开展活动;在不同的环境下,企业家创造性地通过政治关系和与其他企业的联姻建立“合法化”的地位;在企业成长过程中,企业家通过不断的学习积累,审时度势,创造性地形成衍生效益的能力;中南银行业务活动的创新成为企业创新行为中的特殊成分,企业家面对的不是市场业已存在的情境,而是通过行动去创造市场,创造价值,服务社会。
  • 摘要:伴随着社会转型与知识经济的出现,创业与企业家研究已经成为一个全球性的议题。然而,对于创业和企业家在社会转型与经济发展过程中的重要作用,理论界目前还处于“累计性碎片”的研究阶段。一些关键的问题还没有得到系统的解答。因此,本文的目的在于回顾创业和企业家的一般理论,通过对相关文献的回顾和梳理,把握创业、企业家与经济增长间的动态关系,找出其中的主流与不足,并指出今后该领域可能的研究方向。
  • 摘要:建立在新古典生产函数基础上的主流经济增长理论,关注对生产要素贡献的分解,忽视了企业家精神在经济增长中的作用,而不能提供对经济增长过程和微观机制的合理解释。按照奥地利学派的“人类行动”和市场过程的理论逻辑,经济增长理论不应该集中于探寻经济增长的均衡结构,而应该探讨经济增长的实现机制和实现过程。奥地利学派的企业家过程理论为经济增长的动态机制提供了一个微观基础,其中熊彼特式企业家的创新使市场偏离原来的均衡,而柯兹纳式企业家的发现使市场趋向均衡。在竞争性市场过程中,柯兹纳与熊彼特的企业家通过创造变革和响应变革相互补充,从而不断推动经济增长过程。此外,柯兹纳的企业家理论揭示了企业家机会和经济增长的真正源泉。沿着奥地利学派的这一思路,我们可以为经济增长指明一条有利于企业家精神成长并将之配置于生产性领域的制度路径。
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