人才高地
人才高地的相关文献在1995年到2022年内共计482篇,主要集中在人才学、经济计划与管理、工业经济
等领域,其中期刊论文482篇、专利文献2212篇;相关期刊294种,包括中国公务员、人才开发、科学新闻等;
人才高地的相关文献由466位作者贡献,包括沈人信、本刊编辑部、沈荣华等。
人才高地
-研究学者
- 沈人信
- 本刊编辑部
- 沈荣华
- 王时中
- 郑萱
- 何友德
- 刘毅
- 唐琳
- 孙殿超
- 张鹏
- 彭卿
- 徐匡迪
- 曾仁忠
- 朱小焱
- 李慧
- 李文良
- 杨汝涛
- 杨鹏
- 王培君
- 王艳
- 白雪
- 覃淋
- 许汉文
- 谢群慧
- 陶玲
- 黄国华
- 丁奎岭
- 世慧
- 丛莲
- 东新才
- 东新才(图)
- 严文斌
- 中国教育报1
- 丰华涛
- 于博
- 人民日报评论员
- 仇立平
- 任启龙
- 任平
- 何丹平
- 何乐
- 何平
- 何结南
- 何耐根
- 余凤琴
- 余强
- 余沪文
- 余皓
- 侯志明1
- 侯莉娜
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杨冬妮;
刘仕悦(设计)
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摘要:
官方发布中共中央政治局召开会议:坚持扩大高水平对外开放中共中央政治局4月29日召开会议,分析研究当前经济形势和经济工作,审议《国家“十四五”期间人才发展规划》。会议指出,要坚持扩大高水平对外开放,积极回应外资企业来华营商便利等诉求,稳住外贸外资基本盘。要全面加强党对人才工作的领导,牢固确立人才引领发展的战略地位,全方位培养引进用好人才。会议强调,要坚持重点布局、梯次推进,加快建设世界重要人才中心和创新高地。北京、上海、粤港澳大湾区要坚持高标准,努力打造成为创新人才高地示范区。
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覃淋
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摘要:
贵州正以求贤若渴的真诚态度诚邀各方英才,营造人人皆可成才、尽展其才的良好环境,奋力推进人才大汇聚,努力把贵州建设成为全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一。贵州创造赶超进位的“黄金十年”,离不开人才。贵州在新时代西部大开发上闯新路,关键靠人才。功以才成,业由才广。新国发2号文件明确提出,积极吸引数字经济、清洁能源、高端制造、山地农业等行业领军人才,探索多元化柔性引才机制;加强创新型、技能型人才培养,壮大高水平工程师和高技能人才队伍……一项项立足根本、着眼长远的制度举措,为今后贵州人才工作制定了蓝图,指明了方向。
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王健美;
鲁啸;
李荣;
张洪源;
陈雪飞
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摘要:
2020年以来,新冠疫情流行以及大国博弈局势日益紧张造成全球人才流动阻力加大。高层次人才在全球人才市场中表现出高度的稀缺性和不可替代性,人才的战略性地位和价值受到前所未有的重视,全球高层次人才作为整个人才梯队建设的关键所在,成为世界各国争夺的焦点。北京一直非常重视人才管理工作,从管理架构到政策引导,做出了很多努力,获得一些成效,也存在一些问题和挑战。本文借鉴主要发达国家高层次人才引进的国际经验,分析北京面临的国际高层次人才竞争挑战,提出北京进一步做好海外高层次人才引进的若干对策建议,为北京建设国际科技创新中心、尽快形成国际一流人才高地、切实支撑科技强国建设提供参考。
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李小松
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摘要:
治国经邦,人才为要。为深入学习领会贯彻中央和省委人才工作会议精神,以坚实的人才基础支撑全面建设社会主义现代化新湖南,湖南省卫生健康委致广大而尽精微,立足实际、多措并举,坚持把人才资源开发放在最优先位置,不断推动湖南卫生健康人才队伍高质量发展。
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崔家周
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摘要:
组织部长谈人才近年来,丽江市牢固树立人才支撑发展理念,深入实施人才强市战略,先后出台“1+9”人才政策体系和“打造人才高地十条措施”,实施“英才计划”“八个一百”等重点人才工程,以硬核举措推动人才工作创新发展。“十四五”时期,丽江市将紧紧围绕世界文化旅游名城、乡村振兴示范区、长江上游重要生态安全屏障的发展定位,加快培养集聚各领域优秀人才,为高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。
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赵延宾
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摘要:
千秋基业、人才为本。本文就成渝经济圈建设全国重要人才高地,实现人才“平台强、数量多、结构优、机制活、服务好”,浅谈几点思考。建设高能级平台引进高层次人才强化平台建设,筑巢引凤。一是争创更高能级平台。加快西部(重庆)科学城和西部(成都)科学城建设。争取国家实验室布局建设,打造以国家战略科技力量为引领的基础研究多元群落,实施一批具有前瞻性、战略性的国家重大科技项目。支持建设国家综合学科中心,加快集聚高水平科研机构和企业研发中心。
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冷民;
姜涵
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摘要:
随着中国经济重心南移和人口向东南方向聚集,粤港澳大湾区构建与国际科技创新中心匹配的人才高地重要意义凸显。本文分析了当前粤港澳大湾区常住人口和科技人力资源发展现状,认为粤港澳大湾区高质量人力资源的增长,重点应在“质”的提升;应结合国际科技创新中心创建,适度超前布局科技基础设施,“人”“事”匹配,健全高层次人才集聚的载体、科研组织与创新机制。
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孙殿超;
刘毅;
王春明
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摘要:
科技创新人才政策是政府部门实现科技创新人才资源优化配置及政府价值表达的重要工具手段。本文对粤港澳大湾区9+2城市2000—2020年的科技创新人才政策进行梳理,对政策文件的内外部属性及关系网络进行分析。研究发现:1)大湾区各城市科技创新人才政策数量总体上呈增长的趋势,政府价值取向和行政逻辑明显向科技创新转变;2)大湾区各城市科技创新人才政策发文主体的不同体现出各地对科技创新人才政策的主导实施程度、重视力度和部门协调程度有所差异;3)深圳、珠海、佛山、中山、江门大力引才,人才资源优势逐步凸显,广州、深圳、珠海、佛山、东莞等地注重人才的保障服务,东莞注重人才资源的开发和绩效管理;4)大湾区各城市产业发展定位的雷同导致人才发展目标同质化,人才竞争激烈;5)各地政策文件关系网络呈聚而不联的特征,深圳、珠海政策的聚集程度较高,广州、佛山、肇庆、江门未出现中心性特征或中心性特征较弱。因此,加强科技创新人才政策统筹规划、优化政策表达实施、错位布局共建共享对粤港澳大湾区科技创新人才高地建设具有重要意义。
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王峰
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摘要:
省第十四次党代会报告指出,要坚持把创新作为江苏发展的第一动力,深入实施创新驱动发展战略,“打造全国重要的创新高地、人才高地、产业高地”,“努力建设农业强、农村美、农民富的新时代鱼米之乡”,“加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系”。这为农业科技创新工作划出了重点、指明了方向。宿迁坚持把科技创新作为实现农业现代化的关键抓手,以国家级农业现代化示范区建设为契机,不断提升农业园区化、融合化、数字化等发展水平,全方位引领农业高新技术产业发展。
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韩晓芬;
孙研芝;
董树彦;
白雪;
张磊磊;
张磊
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摘要:
党的十八大以来,天津市卫生健康委以党中央、国务院和国家卫生健康委的决策部署为指导,坚持人才优先发展战略,持续优化人才发展环境,加快打造高素质人才聚集高地,大力引才、育才、聚才、用才,全市卫生健康领域高层次人才队伍建设取得了阶段性成效。